Pfle­ge­as­sis­ten­t*in - Pfle­ge ­Lie­sing

Dein Aufgabengebiet

• Du wirst als Pflegeassistent*in zur Unterstützung von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie von Ärzt*innen eingesetzt.
• Dir obliegt die Mitwirkung und Durchführung der nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragene Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen.
• Zudem obliegt Dir der im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie von Ärzt*innen oder von DGKP weiter übertragene Maßnahmen.
• Es muss Dir bewusst sein, dass die Durchführung von Pflegemaßnahmen nur nach Anordnung und unter Aufsicht der DGKP erfolgen darf.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz
• Du hast Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Du hast Spaß am Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen
• Du verfügst über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Du besitzt sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in dies Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligten Mittagstisch
• Flexible Arbeitszeiten
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 2510 € monatlich inkl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.