Prak­ti­kan­t ­So­ci­al ­Me­di­a ­für da­s HR-­Mar­ke­tin­g (m/w/d)

Praktikant Social Media für das HR-Marketing (m/w/d)
drei bis sechs Monate
Das Team „Werbung und HR-Marketing“ verantwortet die Werbekampagnen und das Personalmarketing der Techniker und setzt dies gemeinsam mit Agenturpartnern um. Unsere HR-Marketing Maßnahmen zielen darauf ab, Auszubildende und berufserfahrene Spezialisten für die TK zu gewinnen und das Image als Arbeitgeber bei potentiellen Bewerbern zu verankern und zu festigen. Das HR-Marketing ist zentraler Ansprechpartner für die externe Bewerberkommunikation, insbesondere via Social Media.
Benefits:

• 35,5 Stunden Woche
• Kantine
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Faire Bezahlung

Ihre Aufgaben

• Bei der Redaktions- und Themenplanung unterstützen
• Beiträge für die Social Media Kanäle des HR-Marketings (Karriereblog, Instagram, LinkedIn, Xing, Facebook) recherchieren und schreiben
• Eigene kleine Kommunikationsprojekte konzipieren und durchführen
• In Zusammenarbeit mit einer Kreativ-Agentur Content kreieren
• Das Steuern eines Instagram-Redaktionsteams kennenlernen

Ihr Profil

• Fortgeschrittenes Studium bevorzugt der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik/Publizistik
• Laufende Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums
• Erste Erfahrungen im Verfassen von Social Media- und Online und/oder Presse-Texten oder absolvierte Praktika in Redaktionen
• Erfahrungen mit WordPress und Adobe Photoshop von Vorteil
• Ausgeprägte Affinität fürs Schreiben, Kommunikation und Redaktion
• Interesse an HR-Marketing-Themen
• Aufgeschlossenheit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit
  
  Während der Praktikumszeit im Team Werbung und HR-Marketing begleitet Sie eine Mentorin oder ein Mentor.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.tk.de/stellenmarkt.
Referenzcode: TK21562
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!