RE­CRUI­TER (m/w/d) ­mit ­Schwer­punk­t ­So­ci­al ­Me­di­a ­Re­cruit­ing

Finanzmarktaufsicht (FMA)Wien, AT Full Time3 weeks ago

RECRUITER (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Recruiting

Arbeiten bei der FMA

Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.


Was Sie erwartet

  • Entwicklung und Umsetzung einer Social Media Recruiting Strategie in Hinblick auf die relevanten Zielgruppen
  • Betreuung der Social Media Kanäle
  • Vorselektion und Interviewführung mit Kandidat:innen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften
  • Analyse und Nutzung aktueller Sourcing- und Arbeitsmarkttrends
  • Aufbau eines Talentrelationship-Managements, Kooperationen mit Universitäten
  • Aktives Networking bei Karriereevents und Jobmessen
  • Weiterentwicklung des bestehenden Exitmanagements

Was wir uns wünschen

  • Engagierte Persönlichkeit mit Teamspirit und Leidenschaft für Recruiting und Social Media
  • Abgeschlossene einschlägige Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich insbesondere Recruiting
  • Gute IT-Skills und versierter Umgang mit sozialen Medien
  • Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Spannende berufliche Herausforderung in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
  • Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Home Office
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 3.689,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Frauen werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben.
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Wolfgang Matschiner
HR Business Partner

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