Ris­k ­Ma­nage­men­t - ­Teil­zeit (m/w/d)

voestalpineLinz, AT Part Time2 weeks ago

Ihre Aufgaben

  • Im Risk Management arbeiten Sie an der kontinuierlichen Verbesserung, Weiterentwicklung und Integration des IT-Risikomanagements
  • enge Zusammenarbeit mit den anderen Managementsystemen (ISMS, Qualitätsmanagement, Internes Kontrollsystem, Prozessmanagement, Kennzahlen Management, Maßnahmenmanagement, Auditmanagement)
  • Es besteht eine enge Abstimmung zwischen IT Security und Internem Kontrollsystem
  • Sie bereiten die jährliche Risikobewertung in unserem GRC Tool Adonis NP vor und stehen dem Kollegium bei Fragen zur Verfügung
  • Sie prüfen den Risikokatalog und die Bewertungskriterien regelmäßig auf Vollständigkeit, Aktualität und Effizienz
  • Gemeinsam mit Stakeholdern führen Sie die jährliche Business Impact Analyse durch
  • Sie informieren regelmäßig zum Thema Risikomanagement und sind Ansprechpartner bei Fragen für die group-IT internen Fachbereiche
  • Zudem koordinieren und unterstützen Sie bei der Planung von Notfallübungen und arbeiten mit an Business Continuity Themen

Ihr Profil

  • Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit IT-Schwerpunkt, HTL mit IT Schwerpunkt und erste Berufserfahrung
  • Grundkenntnisse im Bereich IT-Security/IT-Risk Management wünschenswert
  • Kenntnisse im Audit/Zertifizierungsbereich von Vorteil (ISO 27001, ISO 9001, ISAE 3402 COBIT)
  • Bereitschaft zur Weitbildung im Bereich ISO
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ganzheitliches Denken und abteilungsübergreifendes Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
  • In diesem Job ist von Ihnen eine selbstbestimmte und organisatorische Arbeitsweise gefordert
  • Sie besitzen Affinität für neue Herausforderungen sowie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Das bieten wir

  • Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 1.989,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
  • voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
  • Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
  • Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19:

Aufgrund der derzeitigen Lage bieten wir unsere Mitarbeitenden auch Homeoffice an, fachliche Vorgespräche werden mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen vor Ort durchgeführt, abschließende Gespräche mit der Personalabteilung mittels webex. Die Einschulung erfolgt größtenteils in der Abteilung.

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