Talent Acquisition Manager - Product & Analytics (m/f/d)

Personio GmbHMünchen, DE Vollzeit3 weeks ago
DIE ROLLE

Personio wurde 2015 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, bessere Organisationen zu ermöglichen. Personio vereinfacht und automatisiert Personalbeschaffungs-, Gehaltsabrechnungs- und Personalverwaltungssoftware (All-in-One) für kleine und mittlere Unternehmen in ganz Europa. Nach unserer jüngsten Finanzierungsrunde der Serie D mit einem Wert von 1,7 Mrd. USD sind wir das am meisten geschätzte und am schnellsten wachsende europäische HR-Softwareunternehmen. Unser Hauptsitz befindet sich in München und wir haben Büros in London, Madrid und zuletzt in Dublin. Weltweit sind wir ein Team von über 600 Mitarbeitern, das bis Ende 2021 auf 1000 ansteigt. Wir haben über 3000 Kunden und wachsen schnell.

Während wir unseren Weg des schnellen Wachstums fortsetzen, besteht die Aufgabe des People-Teams darin, Personio dabei zu helfen, für die Zukunft zu wachsen, sich zu entwickeln und zu bauen. Wir erweitern das Product & Analytics Talent Team, um den Anforderungen unserer Product & Engineering-Abteilungen besser gerecht zu werden. Da kommst du rein!


Als Talent Acquisition Manager sind Sie in folgenden Bereichen verantwortlich:

  • Besitz und Verwaltung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses aller produktbezogenen Personio-Rollen (Produkt, BI & Analytics, Design)
  • Definieren und Implementieren geeigneter Rekrutierungs- / Beschaffungsstrategien, um die besten und motiviertesten Talente zu finden
  • In enger Zusammenarbeit mit Personalmanagern und anderen wichtigen Stakeholdern bei strategischen Initiativen
  • Sicherstellung einer herausragenden Erfahrung der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Kontinuierliche Verbesserung unserer Talentakquisitionsfunktion, einschließlich der Identifizierung von Verbesserungsbereichen und der Einführung von Best Practices
WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN
  • Sie bringen fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich der internen oder Agentur-Talentakquise mit (z. B. in Active Sourcing und Interviewing).
  • Kommunikation: Sie sind ein auf den Punkt gebrachter Kommunikator, der in der Lage ist, Ihre Botschaft anzupassen und Ihre Zielgruppe zu beeinflussen, sowohl in mündlicher und schriftlicher Form als auch in der Dokumentation von Prozessen
  • Organisatorische Fähigkeiten: Sie haben eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können eine Vielzahl von Aufgaben priorisieren, sorgfältig erledigen und mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig erledigen
  • Sie beherrschen den Umgang mit Daten und können aus Ihrer Analyse Schlussfolgerungen und Maßnahmen ableiten
  • Sie sprechen fließend Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
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