Tech­ni­sche ­Mit­ar­bei­te­rin (w/m/d) ­me­cha­ni­sche Werk­stät­ten

Wiener LinienWien, Österreich Vollzeit1 month ago

Das erwartet Sie

  • In dieser Position arbeiten Sie aktiv und selbstständig komplexe technische Fragenstellungen aus, wie z.B. Evaluierung und Überwachung von Aufarbeitungsprocedere von Fahrzeugkomponenten, Ressourcen- und Kapazitätsevaluierungen u.d.gl.
  • Sie unterstützen bei der Einführung von Softwaredokumentationstools und übernehmen die Vorbereitungsarbeiten hinsichtlich Auditierungen.
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu konkreten technischen Fragestellungen und treiben Lösungsfindungsprozesse voran.
  • Ad-hoc Anfragen bearbeiten Sie abteilungsübergreifend und Sie übernehmen Arbeitspakete aus strategischen Projekten.
  • Sie erkennen technisches Optimierungspotential bestehender Produkte, Leistungen und Prozesse und entwickeln und steuern systematische Verbesserungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit

  • Für dieses Aufgabengebiet bringen Sie eine abgeschlossene HTL-Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes FH- oder TU-Studium im Fachbereich Maschinenbau bzw. Metalltechnik (oder artverwandt) mit.
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Schienenfahrzeugbranche oder im Produktionsumfeld setzen wir voraus.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP mit, sowie die Bereitschaft, sich weitere IT-Kompetenzen anzueignen – generell sind Sie offen für beruflich relevante Weiterbildungen.
  • Sie überzeugen uns mit Ihrer strategischen und systematischen Arbeitsweise und wir können auf Ihre Verschwiegenheit vertrauen.
  • Durch Ihre ausgeprägte Kommunkations- und Ausdruckfähigkeit vermitteln Sie einen professionellen Eindruck bei internen Kund*innen und Fremdfirmen.

Das bieten wir Ihnen

  • Gesundheit und Vorsorge: Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.
  • Work-Life-Balance: Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.
  • Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.
  • Speisen und Getränke: Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.
  • Arbeitsumfeld: 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.
  • Events & Aktivitäten: Newcomer*innen-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.
  • Vergünstigungen: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von EUR 3.494,83 brutto pro Monat.

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Regina Simon
Employer Branding