Trainee (m/w/d) Investment & Asset-Liability-Management

AXA Konzern AGKöln, Deutschland Vollzeit4 weeks ago

NEUER JOB, NEUES GLÜCK

  • Du erhältst während deines ca. 18-monatigen Traineeprogramms detaillierte Einblicke in unseren Bereich Investments und gestaltest flexibel und individuell zusätzliche Stationen in Schnittstellen-Abteilungen des Bereiches Investment & ALM.
  • Unterstützt von einem Mentor sowie erfahrenen Kollegen, wirst du direkt in das tägliche Arbeiten im internationalen AXA Netzwerk eingebunden, sammelst wertvolle Erfahrungen und übernimmst im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung.
  • Du spielst eine wichtige Rolle bei der Durchführung von Asset Liability Management (ALM) Analysen zur Bestimmung der strategischen Asset Allokation und übernimmst Verantwortung bei der Entwicklung und Umsetzung von Investmentideen sowie der Steuerung der Kapitalanlagen des deutschen AXA Konzerns.
  • Du stehst im engen Austausch mit Asset Managern, Investmentbanken sowie internen Fachabteilungen und bist aktiv in die globalen Expertenteams der AXA-Gruppe eingebunden.
  • Individuelle und zielgerichtete Trainings/Seminare sowie die vernetzte Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams helfen dir, ein Netzwerk aufzubauen.
  • Die Option eines 4- bis 6-wöchigen Aufenthalts in einem unserer internationalen Standorte der AXA Group rundet das Paket ab.


DAS MACHT UNS NEUGIERIG

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gutes Verständnis von Kapitalmärkten und Kapitalmarktinstrumenten
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Investments (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten) und internationale Erfahrung (z. B. Auslandssemester oder Auslandspraktika)
  • Kommunikationstalent mit hervorragender analytischer Arbeitsweise, um ökonomische Sachverhalte verständlich visualisieren, bewerten sowie Handlungsempfehlungen abzuleiten zu können
  • Hands-On-Mentalität, souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie das Bestreben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig die Initiative zu ergreifen
  • Gute Programmierkenntnisse wünschenswert (z.B. VBA, Matlab, Mathematica, R)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wunsch zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. AXA fördert Mitarbeiter bei Zusatzqualifikation wie der Ausbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA) oder Aktuar (DAV)

PARTNERSCHAFT, DIE VORAN BRINGT

Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden. Wir suchen Analytiker und Vordenker, die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how in Lösungen gießen wollen, die Nutzen stiften und weiterbringen. Welchen Weg du und dein Team zu diesem Ziel wählen, ist dabei zweitrangig. Solange der Output stimmt – so einfach ist das.

Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch – ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, „monoton“ ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben – das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Benefits

Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot

BOCK AUF NEUES? BOCK AUF AXA!

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

Nadja Radermacher freut sich auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsangaben.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findest du unter: www.AXA.de/karriere

Please sign up in order to add this Job to your favourites.
to Login

Katharina Opfergelt
Fachliche Leitung Employer Branding