Trainee­ bei ÖB­B: HR ­Ge­ne­ra­lis­t:in (­Per­so­nal­con­trol­lin­g, Zeit­wirt­schaf­t un­d ­Ar­beits­rech­t)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werde auch du Teil des #Team ÖBB.

Für unserkonzernweites Traineeprogramm „Trainee4mobility“suchen wir junge Talente, die mit Begeisterung und Teamgeist die Zukunft derMobilität gemeinsam mit uns gestalten.

Du arbeitest als HR Generalist:in bei ÖBB-Infrastruktur AG im Geschäftsbereich "Streckenmanagement und Anlagenentwicklung" (SAE) in der Stabstelle Managementservices. Der Geschäftsbereich SAE leistet mit 6.000 Mitarbeiter:innen einen zentralen Beitrag für einen sicheren und pünktlichen Betrieb des Eisenbahnverkehrs.

Dein Job

• Im 13-monatigen Programm „Trainee4mobility“ mit Start am 4. September 2023 lernst du das größte Klimaschutzunternehmens Österreichs aus verschiedenen Perspektiven kennen.
• Du startest in deinem Wunschbereich und wirst durch mehrere Job-Rotationen in relevanten Fachbereichen optimal auf deine spätere Zielposition im Finanzbereich vorbereitet.
• Durch Exkursionen und Kamingespräche mit dem Top-Management der ÖBB lernst du den Konzern noch besser kennen und baust dir ein Netzwerk auf.
• Während des Traineeprogramms erhältst du zahlreiche Zusatzausbildungen, Coachings und Mentoringsessions und wirst von einem Buddy begleitet.
• Du arbeitest als HR-Generalist:in bei vielfältigen interessanten Projekten im HR-Bereich mit.
• In Abstimmung mit den Fachbereichen/Stäben und Regionen erhebst du die Bedarfe zu Organisationsmaßnahmen.
• Du arbeitest an Themen im Bereich Personalcontrolling, Zeitwirtschaft und Arbeitsrecht.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Koordination von zielgruppenspezifischen Maßnahmen und bei der Analyse von Funktionsbeschreibungen.
• Du analysierst Personal-Kennzahlen, unterstützt bei der Planung sowie bei der Betreuung unserer HR-Systeme. 
  
  

Dein Profil

• Du bist Absolvent:in eines Bachelor- oder Masterstudiums von einer Fachhochschule/Universität in einer der folgenden Studienrichtungen:
  
  
  • Personalmanagement/HR und/oder Betriebswirtschaftslehre
  
  
• MS Office beherrscht du perfekt (Excel, Word, Powerpoint)
• Darüberhinaus hast du Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt.
• Eine hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
• Du hast bis Ende Juni dein Studium erfolgreich abgeschlossen, verfügst über erste Berufserfahrung (max. 2 Jahre) oder hast bereits einschlägige Praktika absolviert.
• Du bringst Begeisterung für das System Bahn und die ZUGkunft der Mobilität mit.
• Du überzeugst durch Engagement, Teamgeist und unternehmerisches Denken.
• Innovationsgeist, Kreativität und Mut sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeichnen dich aus.
   
  

Unser Angebot

• Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Arbeitszeiten sind eine Selbstverständlichkeit.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungschancen innerhalb des Konzerns erwarten dich.
• Eine Reihe an Benefits, wie z.B. Fahrbegünstigung, besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, etc. stehen dir zur Verfügung.
• Die Einstufung bei Einstieg in das Traineeprogramm beträgt für Trainees mit Bachelorabschluss € 40.460 brutto/Jahr bzw. für Trainees mit Master- oder Diplomabschluss € 44.800 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich online mit deinemaussagekräftigen Lebenslauf und deinem Motivationsschreiben.

Weitere Informationen zuunserem Traineeprogramm findest du auf unserem Karriereportal. 


DeinAuswahlverfahren

Ein virtuelles „Aufgleisen“ mit Infos zum Traineeprogramm, ein Interview undein Assessment erwarten dich im Zeitraum April/Mai.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Monika Müller , +43664/88331664.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Benefits