Facharzt*Fachärztin für Arbeitsmedizin, alternativ mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, oder Arzt*Ärztin in Weiterbildung zum Facharzt*zur Fachärztin für Arbeitsmedizin

TÜV NORD GROUPHagen,DE Full Time1 month ago

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie übernehmen die arbeitsmedizinische Betreuung von festgelegten Kunden nach den Vorgaben des Arbeitssicherheitsgesetzes im Rahmen der von uns angebotenen arbeitsmedizinischen Prüfungen und Untersuchungen.
  • Dies umfasst die Durchführung von Betriebsbegehungen und von arbeitsmedizinischen Vorsorgen sowohl in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum als auch bei unseren Kunden in der Region Hagen.
  • Sie unterstützen unsere Kunden bei präventivmedizinischen und ergonomischen Fragestellungen und sind zuständig für die Beratung und entsprechende Unterweisung von Beschäftigten und Vorgesetzten.
  • Darüber hinaus wirken Sie bei Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit und übernehmen auch die reisemedizinische Beratung der Kunden.

Was Sie ausmacht

  • Sie sind Facharzt*Fachärztin für Arbeitsmedizin, gern mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, oder Arzt*Ärztin mit der Bereitschaft zur Weiterbildung in der Arbeitsmedizin.
  • Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Engagement und Zuverlässigkeit.
  • Im Umgang mit Kunden überzeugen Sie durch Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
  • Gute PC-Kenntnisse, speziell Sicherheit in der Anwendung von MS Office, sind erforderlich, gutes Englisch ist wünschenswert.
  • Außendienstbereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B bringen Sie außerdem mit.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben besser zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm bieten wir Ihnen zahlreiche interne Seminare an.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme oder Dienstwagen sind nur einige Beispiele.
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Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management