Marktmanager/in Trainee für westliches Wien

MERKURWien, AT
Full Time
a month ago

Bereits während der Ausbildung erhalten Sie ein Jahresbruttogehalt von EUR 36.400,00 inkl. Überstundenpauschale, abhängig von Qualifikation und Erfahrung! In der Zielposition als MarktmanagerIn verdienen Sie ein Gesamtjahresgehalt von ca. EUR 60.000,- inkl. Prämie. Je nach Größe und Umsatz des verantworteten Marktes steigt dieses Gehalt anteilig.

MERKUR ist Qualitäts- und Innovationsführer im österreichischen Lebensmittelhandel - seit über 40 Jahren. Mit bis zu 10.000 MitarbeiterInnen im Markt und in der Zentrale in Wr. Neudorf zählt MERKUR zu einem der größten und besten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe des Landes. Eine offene und visionäre Unternehmensphilosophie sowie eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre spiegeln die Unternehmenskultur wider. Im MERKUR MarktmanagerIn-Traineeprogramm bilden wir Sie innerhalb von 12-15 Monaten zum/zur MERKUR MarktmanagerIn aus. Aktuell suchen wir Trainees für unsere Standorte in ganz Österreich! Sie sind einer Region zugeteilt und werden in dieser das Traineeprogramm absolvieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für den Durchgang im JÄNNER 2020!

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft von Vorteil) ODER kaufmännische/gastronomische Ausbildung
  • Erfahrung im Handel, in der Gastronomie ODER in einer vergleichbaren Branche
  • Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, analytisches Denkvermögen sowie Einsatzbereitschaft
  • Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Als MarktmanagerIn sind sie verantwortlich für einen kompletten MERKUR Markt und führen ein Team von durchschnittlich 100 MitarbeiterInnen
  • Tägliche Aufgaben sind die Qualitätssicherung, die Sicherung der wirtschaftlichen Zielerreichung, der Frische der Lebensmittel als auch der Kundenzufriedenheit

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

  • einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • Zur Förderung der Diversität freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!

Noch ein paar Tipps

  • Überzeugen Sie unsere Personalverantwortlichen durch einen gut strukturierten Lebenslauf.
  • Heben Sie sich durch Fachkompetenz und Individualität ab.
  • Streichen Sie in Ihrer Bewerbung heraus, warum genau Sie der/die Richtige für diese Position sind.
  • Blicken Sie bereits vor Ihrer Bewerbung hinter die Kulissen des Bereiches.
  • Weitere Tipps und Tricks finden Sie in unserer Info-Lounge.
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