Mitarbeiter*Mitarbeiterin Marketing mit dem Schwerpunkt Content, Konzept und Design

TÜV NORD GROUPEssen,DE Full Time1 week ago

Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie übernehmen die Konzeption und Erstellung von technisch informierenden und werblichen Kommunikationsinhalten für externe und interne Zielgruppen (u. a. Kunden, Partner, Mitarbeitende, Presse) und unterschiedliche Kanäle (Websites, Social Media, Print, Ads, Newsletter, Blog, Intranet) entlang definierter Themenkorridore.
  • Die Konzeption und inhaltliche sowie grafische Umsetzung von beispielsweise Flyern, Broschüren, Anzeigen im Corporate Design (CD) und bedarfsgerechte Erweiterung des CD gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsideen und entsprechenden Konzepten.
  • Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Kommunikationsprojekten mit den operativen Geschäftsfeldern (u. a. Microsites, Veranstaltungen, Service- und Produktlaunches, Messekommunikation, Werbekampagnen).
  • Sie erfassen und analysieren die Kundenerwartungen an die DMT GROUP und unterstützen bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Kundenbindungsmechaniken auf GROUP-Level.
  • Der Aufbau und die Betreuung einer Bilddatenbank fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

Was Sie ausmacht:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbarer Studiengänge.
  • Sie bringen gute Kenntnisse im Grafikdesign (online, mobile, offline) und im Bereich SEO mit.
  • Sie sind versiert im Verfassen von Texten im B2B-Umfeld sowie im Umgang mit Grafikprogrammen wie z. B. InDesign.
  • Sie haben Know-How im Projektmanagement und in Microsoft Office.
  • Kommunikationskompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Kunden- und Teamorientierung.
  • Neben Ihrer lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise besitzen Sie eine hohe Affinität zu digitalen Themen.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management