Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources in Dresden

Das sind Deine Herausforderungen:

• Du unterstützt die HR-Business Partner und berätst Führungskräfte rund um den Employee-Life-Cycle und er-hältst so Einblicke in alle HR-Bereiche.
• Du beweist Netzwerkqualitäten durch die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams und Betriebsrä-ten der Region und unterstützt bei Ad-Hoc Anfragen und projektbezogenen Analysen.
• Du begleitest und gestaltest Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung, z. B. Organisation von Gesund-heitsworkshops oder Projekte zu Digitalisierung und Diversity.
• Du verstärkst unser Team und hilfst uns personelle Einzelmaßnahmen umzusetzen, Personalauswertungen und Statistiken durchzuführen.
• Du begleitest, planst und setzt Change-Prozesse um, z.B. Reorganisationsmaßnahmen und Digitalisierung, und kannst Deine eigenen Ideen einbringen

Das bringst Du mit:

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie/ Soziologie/ Jura oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und sicheres Auftreten wie auch Kunden- und Teamorientierung
• Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an Arbeitsrecht sowie dessen konkrete Anwendung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das können wir Dir bieten:

Spannende Aufgaben ? Tiefe Einblicke in einen internationalen Großkonzern und einen der besten Arbeitgeber Deutschlands ? Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden Woche) ? Wertvolle Kontakte für Deinen
Berufseinstieg ? Verbindung von Theorie und Praxis im Rahmen einer Abschlussarbeit im Anschluss an Dein Prakti-kum