Praktikant/in HR Training & Development (6-12 Monate)

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

• Laufendes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung (z.B. Praktika) von Vorteil
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, innovativ, kreativ, proaktiv und über den Tellerrand blickend
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power Point)
• Ausgeprägte selbstständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

• Mitarbeit im Zuge des Aus- und Weiterbildungsprogrammes, bei sämtlichen Tätigkeiten im Bereich der Gesamtplanung und Organisation
• Erstellung von Statistiken und Präsentationen
• Vor- und Nachbereitung von Schulungsunterlagen und Equipment
• Anlaufstelle bei Fragen zur Lehrlingsausbildung für Lehrlinge und Ausbilder
• Mitarbeit an HR Projekten im Training & Development
• Allgemeine administrative Unterstützung des Trainings & Development Teams

ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN

Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

ENTGELT

Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 1.700,- für 38,5 Std./Woche.
Bei einem Pflichtpraktikum ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1.000,- für 38,5 Std./Woche.