Praktikum globale Personalentwicklung / HR Projekte (m/w/d)

LeadecStuttgart,DE Traineeship4 weeks ago

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir Dienstleister für die Automobil- und Fertigungsindustrie. Seit über 50 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen: Wir planen, simulieren, automatisieren, installieren und nehmen in Betrieb. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Hilfsbereite Kollegen.

Für unser globales HR-Team bieten wir ab 1. Februar 2021 für die Dauer von 3 bis 6 Monaten ein

Praktikum globale Personalentwicklung / HR Projekte (m/w/d)

Deine Mission

  • Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung von Trainings & E-Learnings der globalen Holding
  • Aufgaben anpacken: Mitarbeit in strategischen Projekten aus dem Bereich Leadership Development, Performance Management, Talent Management sowie Employee Benefits und Global Mobility
  • Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Trainingsinitiativen und Entwicklungsmaßnahmen (z.B. Aufbau einer Trainingsakademie, Entwicklung von bereichsspezifischen Trainingsprogrammen)
  • Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente und Prozesse in den global zum Einsatz kommenden HR/PE-IT-Systemen
  • Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung der globalen Zusammenarbeit innerhalb des People Development Networks

Dein Profil

  • Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL oder ähnliche Studienfächer gerne mit Schwerpunkt Human Resources
  • Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources / Personalentwicklung
  • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie lösungsorientierte und analytische Denkweise
  • Motivation: Affinität zur Umsetzung und Gestaltung von Prozessen
  • Persönlichkeit: Engagiert, proaktiv, teamfähig und kommunikativ
  • Sprache: Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Arbeitsumfeld: Hilfsbereite Kollegen und strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
  • Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss
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Pascal Maurer
Expert Talent Acquisition & Employer Branding