Praktikum im Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

Axel Springer SEBerlin,Deutschland Vollzeit1 month ago

Wir sind der People & Culture Bereich für die nationalen Medienangebote von Axel Springer. Das Team Talent Attraction steht für den "Perfect Match" von Talenten zu Jobs, die so vielfältig wie die Angebote unseres Konzerns sind. Wir begeistern Menschen dafür, Teil unserer starken Familie zu werden, bieten attraktive Einstiegsprogramme und eröffnen konzernweite Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter und Bewerber.

Become a_

kreativer Mitgestalter für die Arbeitgebermarke im Bereich Talent Attraction

  • du positionierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, indem du neue Employer Branding-Maßnahmen kreativ mitgestaltest und operativ umsetzt
  • du übernimmst die Rolle als Social Media-Manager, gehst auf Themensuche, setzt neue Ideen passend zu den unterschiedlichen Kanälen um und hast auch die Entwicklung der Plattformen immer im Blick
  • auch am Ausbau unserer Karrierewebsite und anderen externen Plattformen arbeitest du konzeptionell und inhaltlich mit, erstellst neue Texte oder andere mediale Inhalte
  • du organisierst interne und externe Personalmarketing-Events und vertrittst Axel Springer z.B. bei Recruiting-Veranstaltungen oder Mitarbeiteraktionen
  • durch die Übernahme verschiedener Aufgaben im Tagesgeschäft aber auch eigener Projekte integrierst du dich vollwertig in das gesamte Team

You are a_

kommunikationsstarker Teamplayer mit Erfahrung in Content-Kreation oder Marketing

  • du studierst Kommunikationswissenschaft, Mediendesign oder BWL und hast vorzugsweise einen Kommunikations- oder Marketing-Schwerpunkt oder befindest sich zwischen Bachelor und Master
  • eigene Dinge zu entwerfen ist genau dein Ding: von pointierten Texten, über ausdrucksstarke Fotos oder Layouts bis hin zu kleinen Videos
  • Stories, #, Challenges – in Social Media bist du zuhause und kennst dich aus
  • ob Word, Excel, PowerPoint oder InDesign – du beherrschst sie einfach alle
  • du denkst gerne weiter, hast keine Scheu vor Brainstormings und kreativen Ideen
  • dank erster praktischer Erfahrungen weißt du, was du tust, und auch alles Organisatorische ist bei dir in besten Händen
  • bei Events und Messen kannst du Axel Springer auch auf Englisch überzeugend repräsentieren

Benefit from a_

Praktikum mit vielen eigenverantwortlichen Aufgaben und der Möglichkeit, eine erfolgreiche Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten

  • du hast von Beginn an die Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen
  • offene Kommunikationswege und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • ein dynamisches Team mit freundlichen, hochqualifizierten Kollegen
  • starkes, nachhaltiges Wachstum und täglich neue Herausforderungen
  • eine Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
  • Einblicke in die Arbeitsbereiche einer modernen Personalabteilung durch den regelmäßigen Austausch mit anderen Teams innerhalb des People & Culture Bereichs
  • täglich kostenloses Wasser, Kaffee und Free Lunch in unserem Restaurant vor Ort
  • arbeite mit uns in einem der modernsten Büros im Herzen Berlin: http://www.axelspringer-neubau.de/

Beginn: 15. März 2021
Dauer: 6 Monate
Das Praktikum wird vergütet

Axel Springer National Media & Tech ist die zentrale Säule für Tech & Product und Central Functions der deutschen Medienangebote von Axel Springer. Wir sorgen dafür, dass unsere starken nationalen Marken (u.a. BILD, WELT) bestmöglich aufgestellt sind, um den Journalismus voranzutreiben. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen.


Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess

Die häufigsten Fragen und deren Antworten findest du auf unserer FAQ-Seite: career.axelspringer.com/de/faq

Dein Ansprechpartner zu dieser Position (Referenznummer 044400524 ) ist: Rebecca Wilker , Telefon +49 30 2591 77353
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer sowie die Kontaktdaten findest du hier:career.axelspringer.com/de/ksbv

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Tanja Schlinck
Head of Talent Attraction

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