Sachverständiger*Sachverständige für fördertechnische Anlagen

TÜV NORD GROUPHamburg,DE Full Time5 days ago

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie führen erstmalige Inbetriebnahmen und wiederkehrende Prüfungen an elektro- und fördertechnischen Anlagen nach BetrSichV, Aufzugs- und Maschinenrichtlinie sowie Schadensuntersuchungen im Außendienst durch.
  • Sie nehmen beratende und gutachterliche Tätigkeiten als Sachverständiger*Sachverständige für Krahn- und Aufzugsanlagen im Arbeitsgebiet Fördertechnik wahr.
  • Sie pflegen die bestehenden Kundenbeziehungen und intensivieren diese.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Studium der Richtung Elektrotechnik oder Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung als Ingenieur*Ingenieurin mit.
  • Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Konstruktion, Entwicklung, Inbetriebnahme und Service von hebetechnischen Einrichtungen mit.
  • Sie verfügen über fundierte PC- und Englischkenntnisse.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Sie überzeugen mit ausgeprägter Kundenorientierung ebenso wie mit Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten.
  • Sie haben den Führerschein der Klasse B, bringen Außendienst- und Reisebereitschaft mit und sind höhentauglich.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management