Tech Recruiter (m/w/d)

ING AustriaWien, AT Part Time25 days ago

Recruiting. Aber besser. Du hast in der IT gearbeitet und auch schon erste Recruiting Erfahrung und bist auf der Suche nach einem Job in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Dann ist hier das Zeichen, auf das du gewartet hast! Bewirb dich jetzt in einem Unternehmen, das agil arbeitet, dich fair bezahlt und dir Benefits bietet, von denen du auch wirklich profitierst.

Tech Recruiter (m/w/d) Teilzeit (ab 30h/Woche)/Vollzeit

Die ING in Österreich. Wir glauben fest daran, dass Banking das Leben einfacher machen soll. Damit Menschen so leben können, wie sie es wollen und Zeit für jene Dinge haben, die ihnen wirklich wichtig sind. Wir sind Bank. Aber besser. Wie wir das schaffen? Wir arbeiten agil und holen Talente an Board, die Veränderung und Dynamik als Chance sehen. Genau hier kommst du ins Spiel. Als Tech Recruiter ist es deine Aufgabe, Kandidaten für unseren IT Bereich zu finden, die zu uns passen, etwas bewegen möchten und mit uns gemeinsam die Zukunft des Bankings gestalten.

Deine Aufgaben

  • Du bist die erste Ansprechperson für jobsuchende Tech People, begeisterst diese für die ING und trägst maßgeblich zur positiven Candidate Experience bei.
  • Du sorgst dafür, dass Job Ads ansprechend für IT Engineers gestaltet sind und dort veröffentlicht werden, wo diese unterwegs sind.
  • Du hast unser Bewerbungsmanagementsystem fest im Griff und behältst den Überblick über unsere Kandidaten.
  • Die rasche Abwicklung effizienter Bewerbungsprozesse ist selbstverständlich für dich.
  • Stakeholder Management ist fest in deinen Arbeitsalltag integriert. Du arbeitest mit Hiring Teams, IT Team Leads und HR Business Partnern sowie Jobsuchenden und achtest auf transparente Abläufe.

Das bringst du mit

  • Du hast einen technischen Background, dir deine Sporen im Recruiting erarbeitet und möchtest nun richtig durchstarten.
  • Du bist eine kommunikative, motivierte Persönlichkeit mit proaktiver Mentalität.
  • Du koordinierst gerne, behältst den Überblick und weißt, wie man Abläufe effektiv plant und umsetzt.
  • Du übernimmst Verantwortung, gehst auf andere ein und passt dich Veränderungen schnell an.
  • Du nimmst die Dinge in die Hand, weil du einen Beitrag leisten möchtest und siehst statt Hindernissen vorrangig Möglichkeiten.
  • Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, damit du dich mit all deinen Kollegen und Kandidaten problemlos verständigen kannst.

Das bieten wir dir

  • Einen herausfordernden Job bei dem du aktiv mitgestalten kannst
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einer agilen Struktur
  • Moderne Büroräumlichkeiten, die öffentlich leicht erreichbar sind
  • Die Jahreskarte der Wiener Linien
  • Frisches Obst und Sodexo Gutscheine als Essenszulage
  • Fit@Work und wellbeING Programm für deine Gesundheit
  • Private Pensionskasse (nach einem Jahr Dienstzugehörigkeit)
  • Fachliche Weiterentwicklung ist dir wichtig? – Wir unterstützen dich dabei!

Ein Mindestgehalt von € 2.418,97,- brutto für 38,5 Wochenstunden laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers (Stand 04/2019). Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir gemeinsam je nach Qualifikation und Vorerfahrung im persönlichen Gespräch.

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Christina Kern
Employer Branding Manager