Traineeprogramm

WAS SIE ERWARTET

In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensiven Einblick in unsere Kernbereiche Buying und Retail und übernehmen früh Verantwortung. Ein unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Workshops, Mentoring und individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder Retail?

START: 01. April und 01. Oktober, alternative Starttermine nach Absprache möglich.

PHASE 1: PRAXISPHASE RETAIL

Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung

PHASE 2: PRAXISPHASE BUYING

Sortimentsges­taltung, Themenplanung, Merchandise Controlling, Lieferantentermine, Messebesuch, Trendscouting

PHASE 3: DEPARTMENT MANAGER RETAIL

Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising

EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER (BUYING) ODER GENERAL SALES MANAGER (RETAIL)

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Auslandserfahrung wünschenswert
• Praktische Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement
• Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Trendgespür und Stilempfinden
• Flexibilität und Offenheit
• Durchsetzungsver­mögen und Teamorientierung
• Affinität für die Handelsbranche
• Reisebereitschaft

WAS WIR BIETEN

• Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag
• Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
• Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
• Frühe Verantwortung
• Überdurchschnit­tliches Gehalt
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen für die Position als Trainee ein überkollektiv­vertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR für 38,5 Stunden/Woche, zuzüglich variabler Gehaltsanteile (Kollektivvertrag für Handelsangeste­llte).