Axel Springer SE

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    • Über uns

    We empower free decisions.

    Wir sind ein Medien- & Technologieunternehmen, dass mit den Informationsangeboten unserer vielfältigen Medienmarken (u. a. BILD, WELT, BUSINESS INSIDER) und Rubrikenportale (StepStone und AVIV Group) Menschen hilft, freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Der Wandel hin zu Europas führendem Digitalverlag ist erfolgreich abgeschlossen. Das nächste Ziel ist gesteckt: Durch beschleunigtes Wachstum wollen wir Weltmarktführer im digitalen Journalismus und bei den digitalen Rubriken werden.

    1946
    Founded
    16,000
    Employees
    3,000M
    € Revenue
    Trainees
    Accessibility

    Videostories12

    Felix Lander
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    Felix Lander

    Chief Revenue Officer Business Insider

    Sei neugierig und probiere so viel aus wie möglich – man sollte selbst herausfinden, was einem Spaß macht, so Felix Lander, Chief Revenue Officer bei Business Insider. „Das Coolste an meinem Job ist das internationale Netzwerk aus vielen Menschen, die in unzähligen Ländern auf der ganzen Welt bei Business Insider arbeiten!“

    Anthea Müller
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    Anthea Müller

    Head of Sales and Brand Partnerships - upday

    „Habe dein Ziel klar vor Augen, lass dich nicht von deinem Weg abbringen.“ Anthea Müller ist Head of Sales and Brand Partnerships - upday bei der Axel Springer SE. „Ich versuche die Kunden glücklich zu machen. Ein perfekter Tag heißt für mich, erfolgreiche Kampagnen für die Kunden umsetzen zu können.“

    Martin Mehr
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    Martin Mehr

    Head of Sales - Visual Meta

    „Das Coolste an meinem Job ist für mich definitiv das internationale Umfeld. Mein Team hat elf verschiedene Nationalitäten und unsere gemeinsame Sprache ist englisch“, so Martin Mehr, Head of Sales International bei Visual Meta, Teil der Axel Springer Gruppe. Für diesen Beruf sollte man aufgeschlossen sein und über analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen.

    Julian Godesa
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    Julian Godesa

    Software Developer - Axel Springer Ideas Engineering

    Üblicherweise wird ein Problem an uns herangetragen, welches man mit einer Software lösen kann. Wir beraten Kunden*innen hinsichtlich möglicher Lösungen und setzen diese in weiterer Folge um, erzählt Julian Godesa, Software Developer bei Axel Springer Ideas Engineering. Man sollte kommunikativ sein, da man oft im Team arbeitet und der Austausch mit Kollegen*innen und Kunden*innen sehr wichtig in diesem Beruf ist.

    Julia Schulte
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    Julia Schulte

    Recruiting Partnerin - Idealo

    Das Coolste an meinem Job ist der Kontakt mit vielen verschiedenen Menschen, seien es meine Teamkollegen*innen oder unsere Bewerber*innen so Julia Schulte, Recruiting Partnerin bei Idealo. „Ich freue mich, neue Mitarbeiter*innen für unser Unternehmen gewinnen zu können!“

    Jasmine Werner
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    Jasmine Werner

    Expert New Work Spaces & New Work

    „Fokussiere deine Energie auf deine Stärken, achte auf deine Gewohnheiten und genieße die positiven Seiten im Leben.“ Jasmine Werner ist Expert New Work Spaces & New Work bei der Axel Springer SE. „In Workshops mit den Mitarbeitern geben wir ihnen Rahmenbedingungen und Tools mit an die Hand, um auch selbstständig eigene Projekte umzusetzen.“

    Jakob Wais
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    Jakob Wais

    Chefredakteur und Geschäftsführer Business Insider

    Man sollte immer zugeben, wenn man etwas nicht weiß, sondern immer nachfragen und dabei offen, mit Mut und Engagement auf Dinge zugehen, so Jakob Wais, Chefredakteur und Geschäftsführer von Business Insider. „Im Journalismus trägt man große Verantwortung und man ist live dabei, wenn Nachrichten entstehen – das ist eigentlich immer wahnsinnig spannend!“

    Mohammad Rabie
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    Mohammad Rabie

    Redakteur BILD

    Sei geduldig, Träume viel – du kannst mehr realisieren, als du glaubst, so Mohammad Rabie, Journalist bei Axel Springer. „Das Coolste an meinem Job ist, dass wir von BILD direkt vor Ort sein können und mit den Menschen sprechen kann – das kann auch mal mitten in der Nacht sein!“

    Work Environment

    Create a new chapter – Es gilt Arbeit neu zu denken und dieser Aufgabe stellt sich Axel Springer nicht erst seit Kurzem.

    Die Vielfältigkeit unserer Marken und Produkte spiegelt sich auch in den unterschiedlichen Unternehmenskulturen und Mitarbeitern wider. Was uns dabei aber verbindet, ist eine gemeinsame Kultur der Vernetzung und des Wissensaustausches, wir schätzen Gestaltungsspielraum und Freiraum für unsere Ideen. So bleiben wir flexibel und offen für Neues und können damit Menschen ermöglichen mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen.

    We empower free decisions.

    Benefits

    Kantine
    Essenszulage
    Sport- & Fitnessangebote
    Kinderbetreuung
    Fun-Corner
    Home Office
    Mitarbeiterhandy
    Mitarbeiternotebook
    Firmenwagen
    Verkehrsmittelzuschuss
    Sabbatical / Bildungskarenz
    Aus- & Weiterbildungen
    Mitarbeitervergünstigungen
    Gewinnbeteiligung & Mitarbeiterprämien
    Betriebliche Altersvorsorge

    Application

    Alle unsere offenen Stellen findest du unter career.axelspringer.com. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Auf unserem Karriereportal findest du die Stellenausschreibungen der gesamten Axel-Springer-Gruppe – und genauso unterschiedlich wie die einzelnen Gesellschaften, kann auch der Bewerbungsprozess sein. Je nach Stelle können dich ein oder mehrere persönliche Gespräche mit Vertretern der Personalabteilung und den entsprechenden Fachbereichen erwarten.

    Ulrike Bergler

    Head of Talent Attraction

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