Zusätzlich zu der Berufsschule besuchst du in jedem Lehrjahr die Thalia Lehrlingsschule. Gemeinsam mit allen Thalia-Lehrlingen im gleichen Lehrjahr vertiefst du dein Wissen und deine Kompetenzen in Fachseminaren. Es werden theoretischer Input mit praktischen (Outdoor)Übungen verbunden, um so wichtige soziale Kompetenzen zu erlangen. Die Lehrlingsschule macht unseren Lehrlingen immer besonders Spaß!

Durch das Thalia-Talents-Programm werden Entwicklungspotentiale unserer Mitarbeiter*innen ausgeschöpft und hervorgehoben. Im Rahmen dieses Programms bereiten wir unsere Mitarbeiter*innen vor, mehr Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.

Das „Fit-für-Führung-Programm“ bei Thalia ist ein begleiteter Einstieg in die neue Position als Filialleitung. Dadurch soll die eigene Führungsrolle definiert und gestärkt werden. Um eine optimale Vorbereitung sowie Begleitung auf die neue Herausforderung in der Führungsposition zu gewährleisten, unterstützen wir unsere Führungskräfte mit e-Learning, Seminaren und individuellem Coaching.

Mitarbeiter*innen in der Zentrale sind Expert*innen in Ihrem spezifischen Fachbereich. Daher legen wir Wert auf eine individuelle Weiterentwicklung. In regelmäßigen Abständen gibt es Mitarbeitergespräche deren Fokus die persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter*innen ist.