Peek & Cloppenburg

Austria
Scambio, Beni di consumoAbbigliamento

Über uns

Begeistert von Mode & motiviert durch Erfolg

Bei P&C vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und auch neue persönliche Herausforderungen.

2008
Gründungsjahr
3,700
Mitarbeiter*innen
Barrierefrei

Videos18

Unsere Mitarbeiter*innen

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Unsere Arbeitswelt

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bieten wir ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken und Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Willkommen bei P&C!

Unsere Extras

Kantine
Fitnessangebote
Aus- & Weiterbildungen
Mitarbeiternotebook
Mitarbeitervergünstigungen / Rabatte
Sabbatical / Bildungskarenz
Mitarbeiterhandy

Deine Karrieremöglichkeiten

Studium neben dem Beruf

Weiterbildung ist uns besonders wichtig. Deswegen unterstützen wir unsere Kollegen unter bestimmten Voraussetzungen wie Studiendauer, Leistungsniveau/Notendurchschnitt, Empfehlung durch Vorgesetzte, bei ihrem nebenberuflichen Studium ‒ ob Bachelor, Master oder Promotion. Mit einer individuellen Vereinbarung wird ein neuer akademischer Abschluss für unsere Mitarbeiter möglich.

Lehre im Einzelhandel

Kurzinfo

Bei P&C werden Talente zu Verkaufsprofis. Dabei ist es wichtig, dass du selbstbewusst und sympathisch auftrittst. Außerdem solltest du motiviert sein, engagiert handeln und gerne mit Menschen arbeiten.

  • Voraussetzung: Pflichtschulabschluss
  • Beginn: jährlich zum 1. August
  • Dauer: 3 Jahre, Verkürzung je nach Abschluss möglich
  • Gehalt*: 1. Jahr: 690€ | 2. Jahr: 895€ | 3. Jahr: 1105€
    *Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen
  • Ausbildungsplätze: 12
  • Bewerbungszeitraum: bis 31. Mai
  • Bewerbung: Online an:

    Peek & Cloppenburg KG Wien
    HR & Corporate Communications
    Nadine Buchegger
    Mechelgasse 1
    1030 Wien

  • Ansprechpartner: Nadine Buchegger
  • Praxis:

    Als Lehrling im Einzelhandel durchläufst du während deiner Ausbildung die verschiedenen Bereiche eines P&C Verkaufshauses. Zu deinen Aufgaben zählen:

    • Kundenbetreuung
    • Abteilungsaufbau
    • Warenmanagement
    • Produktpräsentation
    • Verkaufsförderung

    Theorie

    Auf all diese Aufgaben wirst du auch theoretisch intensiv vorbereitet: in der Berufsschule am jeweiligen Ausbildungsstandort, in Workshops, Seminaren und in Schulungen.

    Wie ein ganz normaler Arbeitstag bei P&C abläuft

    Zu Beginn deines Arbeitstages kontrollierst du den Warenbestand deiner Abteilung. Du optimierst die Warenpräsentation auf einem Tisch und gestaltest eine Rückwand mit neuen Kombinationen. Du hast eine Menge Menschen beraten, ihnen persönliche Outfits zusammengestellt und sie über Stoffe und Schnitte informiert. Nun prüfst du den Umsatz deiner Abteilung, bevor du in deinen Feierabend gehst.

Duales Bachelorstudium

Kurzinfo

Bei P&C hast du die Chance, ein Wirtschaftsstudium mit dem Berufseinstieg in die Fashionbranche zu kombinieren. Was du dafür mitbringen solltest? Spaß an Mode und am Umgang mit Menschen, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.

  • Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife, Matura oder ausländisches Äquivalent
  • Beginn: 1. August
  • Dauer: 7 Semester bzw. 3,5 Jahre
  • Gehalt*: 1.-3.Jahr: 1.588€
    *Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen
  • Studiengebühren: werden von P&C getragen
  • Studienplätze: 20 pro Jahr
  • Bewerbungszeitraum: bis 31. Mai
  • Bewerbung: Online

    Peek & Cloppenburg KG Wien
    HR & Corporate Communications
    Sandra Wimmer
    Mechelgasse 1
    1030 Wien

  • Ansprechpartner:Sandra Wimmer
  • Perspektiven: Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums übernimmst du deine erste Führungsposition als stellvertretender Abteilungsleiter im Verkauf. Gemeinsam mit einem erfahrenen Abteilungsleiter übernimmst du Personal- und Umsatzverantwortung. Von dort aus kannst du dich im nächsten Schritt zum Abteilungsleiter und in weiterer Folge zum Merchandise Controller, Retail Buyer oder Store Manager weiterentwickeln. Und falls dich doch noch der Wissendurst packt: Mit einem berufsbegleitenden Master Studium an ausgewählten Hochschulen hast du die Möglichkeit zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
Junior Trainee Programm

Kurzinfo

Hochschulabsolventen beginnen ihre Karriere meist nach dem Studium. Aber es geht auch anders. Bei P&C können Sie schon während Ihres Studiums durchstarten. Der Vorteil: Sie sparen Zeit und können Ihre Chance auf einen optimalen Karrierestart nutzen.

  • Voraussetzung: Ende des Bachelorstudiums bzw. Anfang des Masterstudiums
  • Beginn: März/April sowie Oktober/November
  • Dauer: bis Ende des Studiums
  • Vergütung: ab 9,25€/Std. für Aushilfstätigkeit im Verkauf
  • Bewerbungszeitraum: 3-4 Monate vor gewünschtem Einstiegstermin
  • Bewerbung: Online
  • Ansprechpartner: Sandra Wimmer
  • Perspektiven: Nach Studienabschluss Einstieg als Abteilungsleiter (m/w). Weiterentwicklung zum Storemanager, Geschäftsleiter (m/w), Zentraleinkäufer (m/w) oder Merchandise Controller.

Die Praxis im Haus

Als Teilzeitkraft im Verkauf starten Sie Ihre Karriere im Verkauf. Hier sammeln Sie erste Erfahrungen und erfahren viel über unser Unternehmen, unsere Kultur sowie die Verkaufsorganisation. Vor allem lernen Sie, wie man sich unser größtes Kapital erarbeiten kann: die Zufriedenheit unserer Kunden. Nutzen Sie die Zeit und machen Sie sich ein Bild vom Arbeitsalltag im Verkauf.

Der Verkauf und die Seminare

Sie arbeiten weiterhin als Teilzeitkraft im Verkauf und besuchen zusätzlich die P&C Academy für Seminare und Trainings.

Die Praxischecks

Nun können Sie richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In individuellen Praxisphasen lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen.

Trainee Programm für Absolventen

Kurzinfo

Wir bei P&C wissen: Was wirklich zählt, sind die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten. Ihre Ideen und Ihr Engagement machen unseren Erfolg erst möglich. Deswegen gibt es das Traineeprogramm bei P&C. Wir bieten pro Jahr 6 bis 8 ausgewählten Absolventen die Möglichkeit für einen exzellenten Karrierestart mit überdurchschnittlichem Gehalt.

  • Voraussetzung: erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt), Auslandserfahrungen, relevante Praktika
  • Beginn: jährlich zum 1. April und zum 1. Oktober
  • Dauer: 18 Monate
  • Bewerbungszeitraum: 3-4 Monate vor Programmbeginn
  • Bewerbung: Online
  • Ansprechpartner: Corinna Gerl, Paulina Wiedl
  • Perspektiven: Wir vergeben unsere Traineeplätze nach Bedarf. Wenn die Leistung stimmt, haben Sie beste Übernahmechancen und steigen nach dem Programm als Retail Buyer bzw. Store Manager ein.

In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf oder im Einkauf brauchen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte auch gleich in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit vielen interessanten Seminaren, tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring, Austauschmöglichkeiten mit der Unternehmensleitung und Chancen zum Netzwerken.

Bewerbung

Sie ...

  • können sich für Mode begeistern.
  • sind engagiert und packen gern mit an.
  • haben Freude am Umgang mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert.
  • sind offen und ein Teamplayer.

Dann sind Sie bei uns richtig!

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, dh. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und alle anderen bewerbungsrelevanten Unterlagen via unserem Online Bewerbungstool oder via Email.

Besuchen Sie auch unseren Karriereblog.

Initiativbewerbung

Sie können sich jederzeit initiativ bewerben und ansonsten immer auf unsere aktuellen Stellenangebote zugreifen. Beachten Sie bei Initiativbewerbungen bitte eine ausreichende Vorlaufzeit von ca. 12 Wochen bis zu dem von Ihnen gewünschten Eintrittstermin.

Zur Initiativbewerbung

Corinna Gerl

Leiterin HR Verkauf und Zentrale