Case Study: TUI
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Von Anfang...

Die Ausgangssituation

Die Vakanz "Reisebüro-Mitarbeiter (m/w/d)" wurde umfassend über die interne Karriereseite sowie über verschiedene externe Kanäle ausgeschrieben. Trotz intensiver Bemühungen und einer breiten Streuung der Stellenausschreibung, sowohl intern als auch auf relevanten Plattformen und Netzwerken, blieb die Suche nach einem*einer geeigneten Kandidaten*in ohne Erfolg.
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...bis Ende...

Das Ergebnis

Dank der innovativen Job Automation ist es gelungen, innerhalb von nur zwei Wochen über 60 Bewerbungen zu generieren. Die hohe Qualität der eingegangenen Bewerbungen hat es ermöglicht, die offene Vakanz zügig und erfolgreich mit einem passenden Kandidaten zu besetzen.

...ein voller Erfolg!

Unser Fazit

Auf Grund des schnellen Erfolgs und des hohen Grades der Automatisierung, die uns intern sehr viel Zeit erspart, werden wir auch zukünftig hiervon Gebrauch machen. Ein echter Gewinn für unser Recruiting!

Ihr Erfolg ist unsere Motivation

598 Bewerbungen in wenigen Wochen für die Buchhandlung durch SoMe Kampagnen

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Lisbeth Koch von Thalia: Das Ergebnis konnte sich sehen lassen, weshalb wir auch zukünftig auf die Leistungen von whatchado zurückgreifen werden.

Starkes Wachstum in Bewerbungszahlen mit über 800 Bewerber*innen

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Markus Harke von der BW-Bank: Die SoMe Kampagnen bescherten uns neben einer hohen Reichweite auch eine große Anzahl an qualifizierten Bewerbungen. Mit den individuellen Recruiting-Funnels von whatchado war das Bewerbungsverfahren bei der BW-Bank über Social Media so einfach wie möglich.

Social Media Videos führten zur Steigerung der Reichweite im Bewerbungsprozess

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Eva Planötscher von den VBW: Die Kampagne hat uns dank der Videos eine hohe Reichweite und viele interessante Erstkontakte mit Menschen aus dem österreichischen und deutschen Theater-Umfeld ermöglicht.

2 Länder - Passender Video-Content - 1.000 Bewerbungen

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Jana Vagelpohl von eyes+more: Die Umsetzung unserer Social-Media-Kampagnen zur Stellenbesetzung und für mehr Brand Awareness in Deutschland und Österreich war dank whatchado ein voller Erfolg. Die unkomplizierte, professionelle und leistungsstarke Umsetzung unserer Projekte hat uns sehr beeindruckt!

18 Hotels - 1 Challenge - 400% Steigerung der Bewerbungszahlen

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Julia Hopfner, Vorsitzende Kitzbüheler Hotelverein: Der Erfolg unserer Recruiting-Kampagne spricht für sich: Die offenen Stellen unserer Hotelbetriebe konnten mit zahlreichen qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden!