Job Reels™️ automatisch als Social Recruiting Kampagnen pushen
Begeistere deine Zielgruppe mit dynamischen, personalisierten Job Reels™️, die automatisch aus deinen Stellenanzeigen entstehen – ganz ohne Aufwand. Zusätzlich zur kostenfreien Platzierung in unserem Job Board spielst du sie mit nur einem Klick als bezahlte Kampagne auf diversen Social Media Plattformen aus und erreichst neben aktiv Jobsuchenden auch passive Kandidat*innen – für noch bessere Bewerbungen.
Warum erfolgreiches Recruiting heute über Social Media läuft:
↑ 80%
der Jobsuchenden nutzen Social Media bei der Jobsuche
↑ 82%
der Unternehmen nutzen Social Media, um passive Kandidaten zu erreichen
↓ 40%
Recruiting über Social Media kann die Kosten pro Einstellung wesentlich senken
↓ 30%
Social Recruiting kann die Time-to-Hire deutlich reduzieren
Das Original
Job Reels™️
Die Job Reels™️ werden mit unserer Job AI aus euren Stellenanzeigen generiert und kostenlos in unserem Job Board veröffentlicht. Für noch mehr Engagement können die Job Reels mit Intro-Videos erweitert werden. Solltet ihr kein passendes Video haben, so können die Job Reels automatisch mit Bildern aus unser KI-Bibliothek angereichert werden.
Job Reels™️
In 60 Sekunden Kampagne starten
Mit nur wenigen Klicks kannst du deine Stellenanzeige im Reels Format als Social Media Kampagne ausspielen.
- Job auswählen
- Social Media Plattform wählen
- Kampagne starten
Deine Vorteile:
- keine Agenturkosten
- Maximale Performance
- Erhöhte Sichtbarkeit - qualifizierte Bewerbungen
HR-Videos nach Maß
Videoproduktion
Mit über 14 Jahren Erfahrung, mehr als 8.000 Produktionen weltweit und 10.000+ Videoclips zählt whatchado zu den führenden Expert:innen für HR-Videocontent. Ob klassisches whatchado Videoformat, individuelle Einblicke oder Social-Media-Content – wir bieten passende Videolösungen für Unternehmen jeder Größe. Denn vom Lehrling bis zur Geschäftsführung: Jede Person in eurem Unternehmen hat eine einzigartige Karrieregeschichte, die potenzielle Bewerber:innen begeistert.
Der Vorteil von Video:
HR-Videoinhalte erzielen eine bis zu 95 % höhere Erinnerungsrate als reiner Text – und machen Karrierewege und Unternehmenskultur sichtbar. 🚀
Erfolg messbar gemacht
Dashboard & Tracking
Neben allen relevanten Kennzahlen zu euren Job Reels™️ und Kampagnen habt ihr die Möglichkeit, eine perfekte und transparente Candidate Journey zu erzeugen. Mit unserem Recruiting Funnel werden Talente bereits vor der Bewerbung anhand individuell definierbarer Knock-Out-Fragen vorselektiert, sodass ihr schneller passende Kandidatinnen erreicht und die Hürden komplexer Bewerbungsprozesse reduziert. Gleichzeitig können alle Bewerbungsdaten direkt in euer bestehendes Bewerbermanagementsystem übertragen, sodass ihr weiterhin alles zentral verwalten und eure Time-to-Hire deutlich verkürzen könnt.
Die richtigen Kandidat*innen erreichen
Talent Attraction
Nutzt die Möglichkeit, sowohl aktiv als auch passiv Jobsuchende mit nur einem Produkt auf euch aufmerksam zu machen.
Talent Engagement
Dank des neuartigen Job-Formats erhöhen die Job Reels™️ die Interaktion mit euren Stellenanzeigen beträchtlich.
Talent Conversion
Steigert die Zahl an passenden Bewerbungen mit der Social Media Automation und erreicht eure Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält.
Euer Erfolg ist unsere Motivation
598 Bewerbungen in wenigen Wochen für die Buchhandlung durch SoMe Kampagnen
Lisbeth Koch von Thalia: Das Ergebnis konnte sich sehen lassen, weshalb wir auch zukünftig auf die Leistungen von whatchado zurückgreifen werden.
Starkes Wachstum in Bewerbungszahlen mit über 800 Bewerber*innen
Markus Harke von der BW-Bank: Die SoMe Kampagnen bescherten uns neben einer hohen Reichweite auch eine große Anzahl an qualifizierten Bewerbungen. Mit den individuellen Recruiting-Funnels von whatchado war das Bewerbungsverfahren bei der BW-Bank über Social Media so einfach wie möglich.
Social Media Videos führten zur Steigerung der Reichweite im Bewerbungsprozess
Eva Planötscher von den VBW: Die Kampagne hat uns dank der Videos eine hohe Reichweite und viele interessante Erstkontakte mit Menschen aus dem österreichischen und deutschen Theater-Umfeld ermöglicht.
2 Länder - Passender Video-Content - 1.000 Bewerbungen
Jana Vagelpohl von eyes+more: Die Umsetzung unserer Social-Media-Kampagnen zur Stellenbesetzung und für mehr Brand Awareness in Deutschland und Österreich war dank whatchado ein voller Erfolg. Die unkomplizierte, professionelle und leistungsstarke Umsetzung unserer Projekte hat uns sehr beeindruckt!
18 Hotels - 1 Challenge - 400% Steigerung der Bewerbungszahlen
Julia Hopfner, Vorsitzende Kitzbüheler Hotelverein: Der Erfolg unserer Recruiting-Kampagne spricht für sich: Die offenen Stellen unserer Hotelbetriebe konnten mit zahlreichen qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden!