HypoVereinsbank

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Unsere Stories 

Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an beruflichen Entwicklungsperspektiven, viele Möglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein faires Vergütungssystem.

Außerdem zählen wir auch im Jahr 2015 wieder zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland. Ausgezeichnet durch das Top Employers Institut erfolgte die Bewertung anhand der Kriterien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Unternehmenskultur sowie Training & Entwicklung.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Home Office

    Wir bieten unseren Mitarbeitern diese Möglichkeit an.

  • Kantine

    An den großen Standorten steht eine Kantine zur Verfügung.

  • Essenszulage

    Standorte ohne Kantine erhalten als Zulage Essensschecks.

  • Kinderbetreuung

    Am Standort München unterhalten wir eine Kindertagesstätte.

  • Fitnessangebote

    Unser HVB-Club bietet viele Möglichkeiten an.

  • Aus- und Weiterbildungen

    Lernen ist für uns ein lebenslanger Prozess.

  • Verkehrsmittelzuschuss

    Sonderkonditionen für einige Verkehrsverbünde.

  • Firmenwagen

    Bieten wir unseren Mitarbeitern im AT-Bereich an.

  • Mitarbeiterhandy

    Stehen für viele Positionen zur Verfügung.

Weitere Benefits

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Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Jobbörse. Hier finden Sie alle ausgeschriebenen Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir für eine vollständige Bewerbung sowohl Anschreiben, als auch Lebenslauf in Dateiform von Ihnen benötigen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Bankkaufleute

In der HypoVereinsbank stellen wir jedes Jahr deutschlandweit Azubis ein. Wir bilden diese zu kompetenten Kundenbetreuern aus, die neben dem Erlernen des Produktwissens auch die persönlichen Eigenschaften eines guten Beraters entwickeln.

Fachinformatiker/-in

UniCredit Business Integrated Solutions (UBIS) stellt in Deutschland jährlich fünf Auszubildende ein. Wir bilden diese zu kompetenten Fachinformatikern (w/m) aus, die im Rahmen der Ausbildung alle Fertigkeiten und Kenntnisse für eine Berufstätigkeit in der Informations- und Telekommunikationstechnik erlernen. Unsere Auszubildenden werden sich mit Themen wie Programmiersprachen, Systemarchitektur sowie Hardware und Betriebssystemen auseinander setzen und im Rahmen von Projekten erste Analysen und Konzepte erstellen. Neben der Berufsschule erweitern unsere Auszubildenden ihre theoretischen Kenntnisse auch durch zahlreiche interne Seminare.

Kaufleute für Dialogmarketing

Unsere Azubis erleben gemeinsam mit allen Azubis der HypoVereinsbank einen spannenden Start in die Ausbildung in einem großen Einführungsseminar.

Nichts ist aufregender als die ersten Schritte ins Berufsleben. Alle Azubis aus der gesamten UniCredit-Gruppe in Deutschland und Österreich gehen diese ersten Schritte jedes Jahr gemeinsam: Bei "First Steps", unserer fünftägigen Einführungswoche im Allgäu, machen wir sie fit für die ersten Tage in der Ausbildung. Zurück in Schweinfurt stehen danach die ersten Telefonie-Trainings auf dem Programm, damit Sie schon nach rund zwei Wochen Ausbildung erste kleine Dienstleistungen am Kunden selbst durchführen können. Schließlich macht Ausbildung erst dann richtig Spaß, wenn man nicht nur zuschauen, sondern vor allem selbst umsetzen darf! Eine ausführliche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiter ist dabei natürlich selbstverständlich.

Bachelor of Arts

In der HypoVereinsbank stellen wir in Deutschland jedes Jahr Dual Studierende ein. Unser Ziel ist es, die Studenten zu fachlich versierten Bankern auszubilden, die zusätzlich zu einem fundierten, international anerkannten Studienabschluss auch die persönlichen Eigenschaften eines guten Beraters entwickeln.

Bachelor of Science

Die UniCredit Business Integrated Solutions (UBIS) stellt in Deutschland jährlich Dual Studierende ein. Wir bilden diese zu kompetenten IT-Fachkräften aus, die im Rahmen der Ausbildung alle Fertigkeiten und Kenntnisse für eine Berufstätigkeit in der Informations- und Telekommunikationstechnik erlernen. Unsere Dual Studierenden werden sich mit Themen wie Programmiersprachen, Systemarchitektur sowie Datenbanken und Systemdesign auseinander setzen und im Rahmen von Projekten erste Analysen und Konzepte erstellen. Zusätzlich zu einem fundierten, international anerkannten Studienabschluss entwickeln Sie auch die persönlichen Eigenschaften eines guten Business Consultants. Neben der Hochschule erweitern Sie Ihre theoretischen Kenntnisse durch zahlreiche interne Seminare.

Kooperierende Hochschulen

Für unsere dualen Studiengänge haben wir uns in ganz Deutschland renommierte Hochschulpartner gesucht. Das entsprechende Gütesiegel stellen wir sicher, in dem wir ausschließlich akkreditierte Studiengänge in unser Programm aufgenommen haben.

Bisher waren unsere Partner duale Hochschulen, besser bekannt unter Berufsakademien. Nachdem diese in Bayern nicht vertreten sind, war es uns ein Anliegen auch hier renommierte Hochschulpartner zu gewinnen, die im Zuge eines dualen Studiums mit uns kooperieren.

Praktikum

Wenn Sie nach einem Praktikum mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bei uns finden Sie attraktive Praktika über alle Geschäftsbereiche hinweg. Ob Risikomanagement oder Marketing, ob Corporate & Investment Banking oder Vermögenskundenbetreuung, Sie können bei uns je nach Studienschwerpunkt ganz individuell die ersten wichtigen Praxiserfahrungen sammeln. Zudem erhalten Sie eine faire Vergütung in Höhe von 1.500 EUR.

Nationales Traineeprogramm

Jedes Traineeprogramm dauert 12-15 Monate und ist individuell auf Sie und Ihre Zielposition zugeschnitten.

Den Auftakt zu unserem Traineeprogramm bildet unsere zweitägige Einführungsveranstaltung NEWS. Hier können Sie erste wichtige Kontakte knüpfen und sich mit der HypoVereinsbank vertraut machen.

Danach geht's direkt in die Praxis: Learning on the Job steht im Vordergrund, unterstützt von Workshops, Seminaren und Netzwerkveranstaltungen. Neben dem Einsatz in Ihrem Team sind Rotationen ein fester Bestandteil Ihres Programms. Zusammen mit Ihrer Führungskraft gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Entwicklung, Ihr persönlicher Ansprechpartner aus dem Talent Management unterstüzt Sie dabei. Und das Beste: Sie steigen direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns ein.

Internationales Traineeprogramm

Unser 12-15 monatiges International Graduate Program bildet den Start einer erfolgreichen beruflichen Karriere im Corporate & Investment Banking.

Sie starten mit dem dreiwöchigen CIB Campus, unserer exklusiven Auftaktverantaltung mit den Schwerpunkten Networking, spezielle Trainings und Treffen der CIB-ExCo-Mitglieder.

Im Anschluß daran bieten wir Ihnen on-the-job training im jeweiligen Zielbereich, ergänzt durch Workshops, Seminare und Netzwerkveranstaltungen. Durch individuelle Rotationen im In- und Ausland können Sie Ihr Traineeprogramm mitgestalten und sich so ein großes Netzwerk aufbauen. Wählen Sie Stationen in unterschiedlichen Abteilungen sowie einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt, z.B. in London, Mailand oder Singapur. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Entwicklung. Ihr persönlicher Ansprechpartner im Talent Management unterstützt Sie dabei.

UniCredit Management Consultancy Germany

Im April 2013 wurde in der HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) am Standort München ein eigenes Inhouse Consulting, die UniCredit Management Consultancy Germany (UMCG), ins Leben gerufen. Die UMCG arbeitet an hoch priorisierten Projekten des Senior Managements aus dem gesamten Spektrum eines international agierenden Kreditinstitutes.

Im Wesentlichen konzentrieren wir uns dabei auf Beratungsprojekte mit operativem oder fachlichem Schwerpunkt, unter anderem in den Bereichen CFO und CRO. Besonderen Wert legen wir auf die direkte Zusammenarbeit unserer Berater mit unseren Kollegen aus der gesamten HypoVereinsbank. Anders als externe Berater gehören wir zur Bank und möchten deshalb gemeinsam mit unseren Kollegen zum Gesamterfolg unseres Unternehmens beitragen.

Compliance & Legal

COMPLIANCE
Unsere Compliance-Teams entwickeln und führen Maßnahmen durch, die zur Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften durch die Bank und ihre Mitarbeiter erforderlich sind. Sie beraten sämtliche Abteilungen und Niederlassungen der HypoVereinsbank, die Geschäftsleitung sowie die Konzerngesellschaften in allen Compliance-Angelegenheiten.

LEGAL
Die Rechtsabteilung der HypoVereinsbank ist ein nationales und internationales Team von über 150 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten. Der Bereich Legal berät sämtliche Abteilungen und Niederlassungen der HypoVereinsbank, die Geschäftsleitung sowie die Konzerngesellschaften in allen Rechtsangelegenheiten im Sinne einer Inhouse Anwaltskanzlei.

Steuern

Der Bereich Steuern ist neben dem Accounting, dem Regulatory Reporting, Shareholding, Asset Liability Management sowie Planning & Controlling im Chief Financial Office angesiedelt. Aus München betreuen die Teams den deutschen Teilkonzern in allen steuerlichen Fragen. Hier sind von der steuerlichen Gestaltungsberatung über die Tax-Compliance und das Tax-Reporting bis hin zu allen Fragen des internationalen Steuerrechts sämtliche für die UniCredit Bank AG relevanten steuerlichen Themen gebündelt.

Kontakt

Christian Kaufmann

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