McDonald's

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Wir starten in eine neue Ära und sorgen mit unserem modernen Restaurantkonzept für ein Gästeerlebnis, das Österreich so noch nicht erlebt hat. Das ist nur möglich, weil wir offen gegenüber unseren Gästen und für Neues sind und mutig unsere Schritte in eine erfolgreiche Zukunft setzen.

Wir bei McDonald’s Österreich sind mehr als bloß ein Team. Wir sind eine große Familie. Für uns bedeutet das, dass wir uns gegenseitig unterstützen, wenn Hilfe benötigt wird. Wir stehen für einander ein, wenn mal etwas nicht ganz nach Plan läuft und meistern zusammen jede Herausforderung.

Dazu hat jeder Mensch seine eigenen persönlichen Stärken. In unserer neuen Küchen- und Servicewelt haben wir die Gelegenheit, unsere Mitarbeiter gezielt nach diesen Qualitäten einzusetzen. Vertrauen in das eigene Können und die Bereitschaft für Verantwortung sind daher fixe Bestandteile unseres Denkens.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Aus- und Weiterbildungen

    Wir glauben an das lebenslange Lernen und fördern daher selbstverständlich auch Aus- und Weiterbildungen.

  • Getränke

    Bei uns verdurstet keiner! Für erfrischende Getränke und leckeren Kaffee wird immer gesorgt.

  • Mitarbeiterevents

    Auch das Feiern darf nicht fehlen, denn gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und machen Spaß.

Weitere Benefits

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Bewerbung

Das Auftreten als perfekter Gastgeber, Offenheit für Neues, die Bereitschaft für Verantwortung und Teamfähigkeit sind Kompetenzen, die bei unserem neuen System besonders gefragt sind.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Bewirb dich online auf unserer Website. Anschließend wirst du von unseren Recruitern aus dem Restaurant oder aus der Servicezentrale kontaktiert.

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Fokus auf deine persönlichen Qualitäten!

Mit der Akademie für Systemgastronomie in Waldegg (Niederösterreich) haben wir in Österreich ein einzigartiges Modell gestartet und bieten jährlich bis zu 50 Lehrlingen eine Top-Ausbildung, die gastronomische und kaufmännische Inhalte vereint. Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du unsere neue Küchen- und Servicewelt im Detail kennen und erarbeitest dir alle Skills, die in den Restaurants notwendig sind. Kurz gesagt: Mit uns startest du kopfüber in die Arbeitswelt. Eine Lehre bei McDonald’s hat es in sich: Der Stundenplan umfasst die Herstellung der Produkte, Verkauf und Präsentation, Gästebetreuung, Lagerhaltung, Kennzahlenrechnungen, Personalwesen und Marketing. Ab dem zweiten Lehrjahr wird ein verstärkter Fokus auf betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Führungsaufgaben gelegt. Du lernst alles über die Einhaltung unserer Standards, Qualität, Service und Sauberkeit mit dem Ziel, dass du fit für den Start ins Restaurant Management bist. Während deiner dreijährigen Ausbildung bekommst du natürlich die Lehrlingsentschädigung von 696,– € brutto im 1. Lehrjahr, 806,– € im 2. Lehrjahr und 1.023,– € im 3. Lehrjahr. Dazu kannst du auch die Matura auf Wunsch berufsbegleitend ablegen.

Fokus auf deine persönlichen Qualitäten!

Mitglieder unserer Crew sorgen als Team für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant. Dazu gehört die perfekte Zubereitung der Produkte in der Küche sowie die Betreuung des Kassabereichs, des Kiosk, McCafé, McDrive und der Lobby. Crew-Mitglieder repräsentieren McDonald’s Österreich dort, wo es am wichtigsten ist: Im Restaurant, vor unseren Gästen. Sie profitieren von unserem neuen Restaurantkonzept, da ihre Stärken ideal zur Geltung kommen. Offenheit für Neues, Teamwork und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind besonders wichtig für eine erfolgreiche Arbeit in unserem Küchen- und Servicesystem.

Fokus auf deine persönlichen Qualitäten!

In einer Position im Restaurant Management werden drei Schritte bis zum Restaurant Manager durchlaufen: Bereits als Assistent werden wichtige Aufgaben wie die Führung einzelner Teilbereiche sowie die Schichtleitung übernommen. Dabei fungiert der Assistent als große Stütze des Restaurant Managers. Im zweiten Schritt nimmt der stellvertretende Restaurant Manager eine tragende Rolle ein: Er unterstützt den Restaurant Manager in allen Bereichen, die für die Führung eines modernen Restaurants nötig sind. Darüber hinaus trägt er in Abwesenheit des Restaurant Managers die Hauptverantwortung im Restaurant und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb. Der Restaurant Manager ist schlussendlich für die Leitung und den wirtschaftlichen Erfolg eines Restaurants verantwortlich. Dies ist eine bedeutende Aufgabe: Mitarbeiter in dieser Position übernehmen Führungsverantwortung für bis zu 80 Mitarbeiter, die individuell nach ihren Stärken eingesetzt werden sollen und betreuen täglich bis zu 2.000 Gäste.

Fokus auf deine persönlichen Qualitäten!

Mitarbeiter der Servicezentrale in Brunn am Gebirge unterstützen das gesamte Unternehmen bei der Umsetzung perfekter Gästeerlebnisse und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter in den Restaurants ideale Bedingungen vorfinden. Bereiche wie Operations, Marketing, Communications, Finance, Human Resources oder Development erwarten Bewerber. Das Zusammenspiel der Bereiche ist bei McDonald’s Österreich maßgeblich, da die Servicezentrale in erster Linie immer für den gemeinsamen Erfolg aller Restaurants die Verantwortung trägt. Offenheit für Neues, Teamwork, Verantwortung und die Bereitschaft, etwas zu bewegen, sind hier wie in den Restaurants besonders gefragt.

Eine Übersicht offener Positionen ist unter http://mcdonalds.at/karriere/freie-stellen zu finden!

Kontakt

Stefanie Polzer

Junior Specialist HR


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