Peek & Cloppenburg

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zbp Meet your Job, 04.10.2016

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Unsere Arbeitsweise: entschieden kollegial. P&C ist ein Familienunternehmen. Wir sehen uns als ein Team unterschiedlicher Persönlichkeiten mit Engagement und Leidenschaft für unsere Produkte. Unser Metier ist von Natur aus hochdynamisch – schon deshalb bevorzugen wir umsetzungsorientierte Lösungen und direkte Wege. Wir schätzen und fördern individuelle Ambitionen. Gleichzeitig gilt: Wir arbeiten miteinander füreinander.

Willkommen bei P&C!

Diese Benefits erwarten dich!

  • Kantine

    Je nach Standort: Kantine oder eine Selbstbedienungsküche.

  • Fitnessangebote

    Bereitstellung von Trainern für den Vienna City Marathon.

  • Aus- und Weiterbildungen

    Wir bieten regelmäßig interne und externe Seminare an.

  • Mitarbeiternotebook

    Je nach Position gibt es auch Mitarbeiternotebooks.

  • Mitarbeitervergünstigungen

    P&C gewährt jedem Mitarbeiter Personalrabatt.

  • Sabbatical

    Sabbaticals können individuell vereinbart werden.

  • Mitarbeiterevents

    P&C-Academy, Abteilungsausflüge, Sommerfest, etc.

  • Mitarbeiterevents

    P&C-Academy, Abteilungsausflüge, Sommerfest, etc.

  • Mitarbeiterhandy

    Je nach Position gibt es auch Mitarbeiterhandys.

Weitere Benefits

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Initiativbewerbung

Sie können sich jederzeit initiativ bewerben und ansonsten immer auf unsere aktuellen Stellenangebote zugreifen. Beachten Sie bei Initiativbewerbungen bitte eine ausreichende Vorlaufzeit von ca. 12 Wochen bis zu dem von Ihnen gewünschten Eintrittstermin.

Bewerbung

Sie ...

  • können sich für Mode begeistern.
  • sind engagiert und packen gern mit an.
  • haben Freude am Umgang mit Menschen und sind dienstleistungsorientiert.
  • sind offen und ein Teamplayer.

Dann sind Sie bei uns richtig!

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, dh. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und alle anderen bewerbungsrelevanten Unterlagen via unserem Online Bewerbungstool oder via Email.

Besuchen Sie auch unseren Karriereblog.

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Weiterbildung ist uns besonders wichtig. Deswegen unterstützen wir unsere Kollegen unter bestimmten Voraussetzungen wie Studiendauer, Leistungsniveau/Notendurchschnitt, Empfehlung durch den Vorgesetzten, bei ihrem nebenberuflichen Studium ‒ ob Bachelor, Master oder

Promotion. Mit einer individuellen Vereinbarung wird ein neuer akademischer Abschluss für unsere Mitarbeiter möglich.

Kurzinfo

  • Voraussetzung: Pflichtschulabschluss
  • Beginn: jährlich zum 1. August
  • Dauer: 3 Jahre, Verkürzung je nach Abschluss möglich
  • Gehalt*: 1. Jahr: 670€ | 2. Jahr: 870€ | 3. Jahr: 1025€
    *Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen
  • Ausbildungsplätze: 15-20
  • Bewerbungszeitraum: bis 30. Juni
  • Bewerbung: Online oder per Post an:
    Peek & Cloppenburg KG HR People & Talent Management
    Paulina Wiedl
    Mechelgasse 1
    1030 Wien
  • Ansprechpartner: Paulina Wiedl

Praxis:

Als angehender Kaufmann im Einzelhandel durchläufst du während deiner Ausbildung die verschiedenen Bereiche eines P&C Verkaufshauses und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben des Abteilungsmanagements, wie zum Beispiel:

  • Kundenbetreuung
  • Abteilungsaufbau
  • Warenmanagement
  • Produktpräsentation
  • Verkaufsförderung

Theorie

Auf all diese Aufgaben wirst du auch theoretisch intensiv vorbereitet: in der Berufsschule am jeweiligen Ausbildungsstandort, in Workshops, Seminaren und in Schulungen.

Wie ein ganz normaler Arbeitstag bei P&C abläuft

Zu Beginn deines Arbeitstages kontrollierst du zuerst einmal den Warenbestand deiner Abteilung. Du bist ganz damit beschäftigt, deine Kunden zu beraten. Du optimierst die Warenpräsentation auf einem Tisch und gestaltest eine Rückwand mit neuen Kombinationen. Einige Designer geben Konzepte für ihre Modelle vor, bei anderen kannst du aber auch deine eigenen Ideen umsetzen. Du hast eine Menge Menschen beraten, ihnen persönliche Outfits zusammengestellt und sie über Stoffe und Schnitte informiert. Nun prüfst du den Warenbestand und den Umsatz deiner Abteilung, bevor du in deinen wohlverdienten Feierabend gehst.

Kurzinfo

Bei Peek & Cloppenburg hast du die Chance, in nur drei Jahren deinen Bachelorabschluss in Wirtschaft an der IMC FH Krems zu absolvieren und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Fashionbranche zu sammeln. Was du dafür mitbringen solltest? Spaß an Mode und am Umgang mit Menschen, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.

  • Voraussetzung: Allgemeine Hochschulreife, Matura oder ausländisches Äquivalent
  • Beginn: 1. August 2017
  • Dauer: 6 Semester bzw. 3 Jahre
  • Gehalt*: 1.-3.Jahr: 1.525€
    * (Alle Angaben Monatsbruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen)
  • Studiengebühren: werden von P&C getragen
  • Studienplätze: ca. 25 pro Jahr
  • Bewerbungszeitraum:1. August 2016 - 31. März 2017
  • Bewerbung: Online oder per Post an:
    Peek & Cloppenburg KG
    HR People & Talent Management
    Paulina Wiedl
    Mechelgasse 1
    1030 Wien
  • Ansprechpartner: Paulina Wiedl

Was dich an einem ganz normalen Tag bei P&C erwartet

Kurz bevor das Haus um 10:00 Uhr öffnet, beginnt dein Arbeitstag. Du verschaffst dir erst einmal einen Überblick und checkst die Zahlen deiner Abteilung. Du analysierst die Fakten und erstellst eine Tagesprognose. Du prüfst den Warenbestand und sorgst dafür, dass deine Abteilung bestens ausgestattet ist. Du kümmerst dich ums Aussehen deiner Abteilung. Gemeinsam mit Kollegen dekorierst du Präsentationsflächen um. Danach prüfst du die Verkaufszahlen. Wenn du eine neue Idee hast, wie du den Verkauf fördern kannst, probierst du sie direkt aus. Das ganze Team kommt am Ende des Tages noch einmal zusammen. Ihr besprecht den Tag und plant, was morgen ansteht.

Perspektiven

Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums steigst du direkt in deine erste Führungsposition als stellvertretender Abteilungsleiter ein. Gemeinsam mit einem erfahrenen Abteilungsleiter übernimmst du Personal- und Umsatzverantwortung. Von dort aus kannst du dich im nächsten Schritt zum Abteilungsleiter und in weiterer Folge zum Retail Buyer oder Storemanager weiterentwickeln. Und falls dich doch noch der Wissensdurst packt: Mit einem berufsbegleitenden Masterstudium an ausgewählten Hochschulen hast du die Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.

Kurzinfo

  • Voraussetzung: Ende des Bachelorstudiums bzw. Anfang des Masterstudiums
  • Beginn: jeweils zum Monatsanfang
  • Dauer: bis Ende des Studiums
  • Vergütung: ab 9,12€/Std. für Aushilfstätigkeit im Verkauf
  • Bewerbungszeitraum: 3-4 Monate vor gewünschtem Einstiegstermin
  • Bewerbung: Online
  • Ansprechpartner: Susanne Wagner
  • Perspektiven: Nach Studienabschluss Einstieg als Abteilungsleiter (m/w). Weiterentwicklung zum Storemanager, Geschäftsleiter (m/w), Zentraleinkäufer (m/w) oder Merchandise Controller.

Die Praxis im Haus

Als Teilzeitkraft starten Sie Ihre Karriere im Verkauf. Hier sammeln Sie erste Erfahrungen. Vor allem lernen Sie, wie man sich unser größtes Kapital erarbeiten kann: die Zufriedenheit unserer Kunden. Am Ende dieser Phase entscheidet wird über Ihre Aufnahme in das Junior Trainee Programm entschieden.

Der Verkauf und die Seminare

Sie arbeiten weiterhin als Teilzeitkraft im Verkauf und besuchen zusätzlich die P&C Academy für Seminare und Trainings.

Die Praxischecks

Nun können Sie richtig von der P&C-Vielfalt profitieren: In individuellen Praxisphasen lernen Sie unser Unternehmen noch besser kennen. Sie werden einen Abteilungsleiter begleiten und die unterschiedlichen Herausforderungen in einem Verkaufshaus kennenlernen. Außerdem bieten wir unseren Junior Trainees die Möglichkeit, einem Geschäftsleiter im Tagesgeschäft über die Schulter zu schauen oder während einer Orderphase einen Einkäufer in der Zentrale zu unterstützen.

WILLKOMMEN IM TEAM – Das Traineeprogramm von P&C

Wir bei Peek & Cloppenburg wissen: Was wirklich zählt, sind die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten. Ihre Ideen und ihr Engagement machen unseren Erfolg erst möglich. Deswegen gibt es das Traineeprogramm für Absolventen von P&C. Wir bieten pro Jahr 6 bis 8 ausgewählten Absolventen die Möglichkeit für einen exzellenten Karrierestart mit überdurchschnittlichem Gehalt.

Programmbeginn ist jeweils am 1. April und 1. Oktober.

In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf oder im Einkauf brauchen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte auch gleich in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit vielen interessanten Seminaren, tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring, Austauschmöglichkeiten mit der Unternehmensleitung und Chancen zum Netzwerken.

An attraktiven Standorten in ganz Österreich und in unserer Unternehmenszentrale in Wien können Sie erste Praxiserfahrungen sammeln – und sich dabei immer darauf verlassen, dass wir Sie individuell begleiten. Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, einer engen Betreuung durch die Kollegen aus dem HR People & Talent Management und einem persönlichen Mentor stehen Ihnen viele Ansprechpartner zur Verfügung.

Kontakt

Melisa Gibovic

Head of Employer Branding


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