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(Se­nior) ­Ma­na­ger - ­Au­to­mo­ti­ve­ & ­Di­gi­ta­liza­t­i­on (f/m/x)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 7.917 bis € 10.000 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
München, Deutschlandvor 7 Tagen

Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Schwerpunkten in den Bereichen Automotive, Energy und Public Sector, suchen wir am Standort München eine erfahrene Management-Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Anspruch.

Die Mobilitätsbranche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel – geprägt von Digitalisierung, neuen Geschäftsmodellen und technologischer Disruption. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte, beraten Entscheidungsträger auf Management-Ebene und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit.

Profil

Ihr Profil – Sie bringen mit:
  • 5–8 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Management- oder Strategieberatung oder in vergleichbaren Transformationsprojekten
  • Nachgewiesene Führungserfahrung und starkes Netzwerk im Automotive- bzw. Mobilitätssektor
  • Hohe Beratungskompetenz mit sicherer Präsenz auf Top-Management-Ebene
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (1–3 Tage/Woche)

Aufgaben

  • Strategische Projektleitung inkl. Ressourcen- & Stakeholder-Management, Planung, Steuerung und Ergebnissicherung
  • Business Development & Portfolio-Erweiterung: Identifikation neuer Themenfelder und Marktchancen zur Ausweitung unseres Leistungsportfolios
  • Repräsentation & Moderation: Leiten von Workshops, Präsentationen und Dialogformaten auf Management- und Kundenseite
  • Coaching & Teamführung: Förderung von Talenten, Wissenstransfer und Aufbau leistungsstarker Teams
  • Thought Leadership: Sparringspartner:in für Kunden-Executive Teams, Impulsgeber für strategische Digitalisierungsinitiativen

Unser Angebot

Was wir bieten:
  • Attraktive Vergütung: Monatsbruttogehalt ab EUR 7.917,- (Manager:in) sowie ab EUR 10.000,- für Senior Manager:in plus Performance-Bonus von bis zu EUR 25.000,- jährlich.
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, 80/20 Home-Office-Regelung
  • Modernes Arbeiten: Aktuelle Hardware & Software, Corporate Benefits, Team Events, ÖPNV-Ticket
  • Karriere & Entwicklung: Individuelles Onboarding, 1:1 Mentoring, regelmäßige Performance Talks
  • Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und vielfältige Team-Erlebnisse (Strategy Weekends, Retreats)

Zusätzliche Informationen

Stellenbezeichnung / Referenz: 109908-(Senior) Manager - Automotive & Digitalization (f/m/x)

Beschäftigungsart / Standort: Management Level, Vollzeit / München

Bewerbung: Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.908 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Kontakt: ISG Personalmanagement GmbH, A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Krisztina Till, M: +43 664 884 927 90, @: bewerbung.till@isg.com

Über Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Unternehmensberater*innen beraten private Unternehmen und öffentliche Organisationen und Institutionen in den verschiedensten Themenbereichen. Die Beratung kann z. B. betriebswirtschaftliche, rechtliche, technische oder strategische Fragen betreffen. Im Rahmen ihrer Beratungsleistung oder "Beratungsprojekt" analysieren sie die Ist-Situation des Betriebes, besprechen mit ihren Klient*innen Anforderungen, Herausforderungen und Probleme und erarbeiten mit ihnen Lösungsvorschläge und Konzepte.

Für Unternehmensberatung typische Beratungsbereiche sind z. B. Management-, Personal-, Strategie-, Finanz- oder Organisationsberatung (siehe Arbeits- und Tätigkeitsbereiche), um nur einige zentrale zu nennen.
Unternehmensberater*innen verfügen neben ihrem spezifischem Fachwissen über umfassende Methoden- und Sozialkompetenzen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Mitarbeiter*innen, Assistenz- und Fachkräften und kommunizieren intensiv mit ihren Klient*innen und Auftraggeber*innen.

Worunter sind Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Consultant, Wirtschaftsberater*in
Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Genauigkeit
Diskretion

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in relevant?
Für die meisten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren