(Se­nior) S­A­P ­Ar­chi­tec­t (w/m/d)

• Abgeschlossene Ausbildung auf Hochschulniveau (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie einschlägiges Know-how in Transformationsprojekten (insbesondere S/4HANA)
• Kenntnisse im SAP IS-U und/oder ERP-Umfeld sowie relevante Zertifizierungen im SAP-Umfeld von Vorteil
• Fundiertes Verständnis von SAP-Architekturen, Geschäftsprozessen und Integrationsszenarien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, hohes Maß an Stakeholder-Management-Kompetenz sowie strategisches und lösungsorientiertes Denken
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien, klimafit für die Zukunft zu machen

• End-to-End-Verantwortung für Geschäftsprozesse inkl. Fit-Gap-Analysen, TOM-Definition und Harmonisierung
• Steuerung und Freigabe von fachlichen und technischen Lösungsdesign
• Konzeption und Weiterentwicklung einer modernen SAP-Systemlandschaft (SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities, Fiori/UI5)
• Definition der Integrations- und Erweiterungsstrategie (RAP, CAP, APIs, Middleware)
• Verantwortung für Datenmodell und Stammdatenstrategie und Durchführung der technischen Qualitätssicherung über alle relevanten Lösungen und Entwicklungen hinweg
• Sicherstellung von Qualität, Konsistenz und Zukunftsfähigkeit der Architektur (inkl. AI & Automation)

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
christoph.steinwander@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.