2-jährige Lehrausbildung nach der Matura
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:24 Monate
Dein Profil
- Eine positiv abgeschlossene Matura
- Freude an Kommunikation und Lust, Menschen zu begeistern
- Genauigkeit, Belastbarkeit und Verlässlichkeit gehören zu dir
- Neugier und Bereitschaft, die Welt des Lebensmittelhandels von Grund auf kennenzulernen
Deine Aufgaben
- Du arbeitest aktiv daran, unsere Verkaufszahlen zu steigern - mit deinen Ideen und deinem Gespür für Trends.
- Du sorgst dafür, dass unsere Regale immer top gefüllt sind und Kund:innen alles finden, was sie brauchen.
- Du übernimmst Schritt für Schritt Führungsverantwortung - inklusive des Projekts Führen einer Abteilung.
- Du lernst wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen kennen und setzt sie in der Praxis ein.
- Du kümmerst dich um Warenbestellungen und die Übernahme der Lieferungen.
Über Vertriebsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Vertriebsmanager*in?
Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.
Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.
Welche Skills benötigt man als Vertriebsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Vertriebsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik