Abteilungsverantwortlicher Market Kitchen (m/w/d), 38,5 Std./Woche, IM53

Vollzeit

Home Office:Keine Angabe
Einstiegsgehalt:€ 2.362 brutto pro Monat
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Innsbruck, Österreichvor 1 Tag

Job

Unternehmen

Mitarbeiter*innen

INTERSPAR – das größte Tochterunternehmen von SPAR, bietet auf bis zu 5.000 m2 für jeden den richtigen Job. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Bezeichnung: Abteilungsverantwortlicher Market Kitchen (m/w/d), 38,5 Std./Woche, IM53
Eintritt: ab sofort
Dienstort: Museumstraße, 38, 6020, Innsbruck
Positionsebene: Berufserfahrung
Ausmaß: Vollzeit
Kennung: 4667

Profil

Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel inkl. Führungserfahrung vorteilhaft - aber auch Quereinsteiger sind willkommen
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse
Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)
Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten
Gültige Arbeitserlaubnis

Aufgaben

Temporäre, eigenständige Betreuung des Bereichs Brot, Käse & Fisch
Freundliche Beratung, Serviceorientierung und Begeisterung für den Verkauf stehen im Mittelpunkt
Motivation, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gehören zu den zentralen Führungsaufgaben
Koordination von Warenbeständen und Warenpräsentation mit Schwerpunkt auf Frische & Qualität
Umsetzung der Sortimentsrichtlinien sowie Anwendung der vorgegebenen Arbeitstechniken in Eigenverantwortung
Gemeinsames Arbeiten an der Erreichung der Bereichskennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe

Unser Angebot

Mehr im Börserl:

Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
regional verankert, persönlich geführt (Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt)
Feste, Feiern und Ausflüge

Zusätzliche Informationen

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.