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Ac­coun­tant

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 90.000 bis € 100.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Deutschlandvor etwa 1 Monat

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz in Bruchsal. Das Unternehmen entwickelt nachhaltige High-Tech-Lösungen für die Mobilität von morgen und setzt dabei neue Maßstäbe in der Branche.

Profil

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Accounting und in der laufenden Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Bilanzierungs- & Compliance-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im HGB (German GAAP) sowie die Fähigkeit, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse eigenständig zu erstellen. Gutes Verständnis von IFRS und Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern. Sicherer Umgang mit steuerlichen Fragestellungen, Bankgeschäften sowie weiteren lokalen gesetzlichen Anforderungen.
  • Operative Fähigkeiten: Praxiserprobte Erfahrung in der Abwicklung des Tagesgeschäfts (z. B. Rechnungsbearbeitung, Lieferantenbetreuung und routinemäßige Finanzprozesse).
  • Systeme: Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. SAP).
  • Arbeitsweise & Sprachen: Sehr strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Als Senior Accountant (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzteam und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld bei.
  • Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung nach HGB (optional IFRS)
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
  • Unterstützung bei Audits und Zusammenarbeit mit externen Prüfern
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Accounting-Prozesse
  • Mitwirkung bei der Implementierung neuer Systeme und Tools
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie internationalen Teams

Unser Angebot

  • Zukunft mitgestalten: Bau mit an der sauberen und schnellen Mobilität von morgen.
  • Echter Impact: Viel Verantwortung und direkter Einfluss in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld.
  • Teamwork: Moderne Büros und ein cooles, internationales Team.
  • Starkes Gesamtpaket: Faire, gute Bezahlung und echte Chancen, dich weiterzuentwickeln.

Zusätzliche Informationen

Referenz / Gehalt: ref.no. 111.569. Gehaltsangabe in der Anzeige: 90.000 - 100.000 €.

Bewerbung: If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 111.569 preferably through our ISG career portal or via email. Visit isg.com/jobs/search - here you can find new job offers every day.

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?
Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in
Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?
Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?
Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung