Accounts Receivable Accountant/ Debitorenbuchhalter (w/m/d)
- Home Office:teilweise-moglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:12 Monate
Dein Profil
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und bringst einen ausgeprägten Servicegedanken mit. Dein hohes Engagement sowie deine ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Anwendungssichere ERP und MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Engagement
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Du hast erste relevante Erfahrungen in der (Debitoren-) Buchhaltung gesammelt bspw. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten. Zudem hast du Spaß daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Erstellung und Erfassung von Ausgangsrechnungen
- Überwachung der Zahlungseingänge
- Abstimmung und Klärung offener Posten
- Debitoren- und Sachkontenabstimmungen
- Forderungsmanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Übernahme von Vertretungsaufgaben im Bereich der Kreditorenbuchhaltung und Reisekostenabrechnung
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem internationalen Technologieführer
- Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
- Branchenübliche Vergütung
- Offenes und nachhaltig gebautes Firmengebäude mit modernen Arbeitsmitteln
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro im Monat
- Übernahme von bis zu 100% des BVG-Tickets (Zone AB) oder des Deutschlandtickets
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Englisch- und Deutschkurse nach Bedarf während der Arbeitszeit
- Eigene Kantine, kostenlose Getränke und frische Äpfel
- Tischtennisplatten und Kickertische zur Pausengestaltung
- Kostenlose Parkplätze (inkl. E-Ladeplätze) und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Zusätzliche Informationen
Unsere Kultur & unser Versprechen an Sie:
Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Du die Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Deinen Erfolg, damit Du einen nachhaltigen Beitrag leisten kannst. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind.
Diese Philosophie ist grundlegend, um unsere Unternehmenswerte und unsere Verantwortung, die Welt zu verbessern, zu leben. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur, unsere Werte und unsere Vielfalt sowie darüber, wie wir mit Gleichberechtigung und Integration umgehen.
Darüber hinaus können Sie sich in unseren globalen Freiwilligengruppen mit Gleichgesinnten austauschen, Vielfalt und Integration fördern sowie einen positiven Beitrag für die Gemeinschaften leisten.
Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist, und setzen uns dafür ein, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen zu unterstützen. Mit wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und umfassender Gesundheitsfürsorge bis hin zu fairen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unterstützend und lohnend ist. Unsere Arbeitsweise zielt darauf ab, neue Ebenen des Wachstums zu schaffen, eine stärkere Gemeinschaft aufzubauen und eine größere berufliche Entwicklung für unsere Mitarbeiter/innen zu ermöglichen.
Über Kundenbetreuer*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kundenbetreuer*in?
Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.
Worunter sind Kundenbetreuer*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Kundenbetreuer*in?
EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)
Außerdem sollte ein Kundenbetreuer*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit