AMS Salzburg-stellv. Landesgeschäftsführung (Rest der Funktionsperiode)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 8.459,46 to € 8.459,46 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:50 Monate
Dein Profil
- erwünscht Universitäts- oder vergleichbarer formaler Ausbildungsabschluss, mindestens Maturaniveau.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der öffentlichen Verwaltung, in einem Unternehmen, in einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft, im Arbeitsmarktservice oder einer beruflichen Interessenvertretung
- Erfahrung im Umgang mit Institutionen der Sozialpartnerschaft
- nachgewiesene Erfahrung des erfolgreichen Managements von Organisationsentwicklungsprojekten
- Erfahrung im Umgang mit Medien erwünscht.
- wesentliche Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik sowie ihrer Schnittstellen zu anderen Sozialschutzsystemen
- fundierte Kenntnisse in Volkswirtschaft und Wirtschaftspolitik
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation des Arbeitsmarktservice
- Kenntnisse im Controlling, im Marketing, im Rechnungswesen
- Kenntnisse einschlägiger Führungs- und Managementtechniken
- Kenntnisse im Verfassungs- und Verwaltungsrecht
- Erwartet werden Verantwortungsbewusstsein, Initiative, Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Kommunikationsvermögen, Kompromissfähigkeit, Motivationsvermögen, Zielorientiertheit und Delegationsvermögen sowie Genderkompetenz durch klare Haltung zu Antidiskriminierung und Gleichstellung.
Deine Aufgaben
- Führung der laufenden Geschäfte der Landesorganisation
- Leitung der Landesgeschäftsstelle
- Kontrolle und Anleitung der Tätigkeit der regionalen Geschäftsstellen
- jährliche Erstellung der Präliminarien und des Rechnungsabschlusses für die Investitions-, Sach- und Förderungsaufwendungen im Bundesland
- Erstellung des jährlichen arbeitsmarktpolitischen Tätigkeitsberichtes an den Verwaltungsrat
- Konzipierung von regionalen Programmen und Schwerpunktaktivitäten für die Konkretisierung und Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Zielvorgaben
- Planung und Umsetzung der regionalen Arbeitsmarktpolitik im Rahmen des generellen Arbeitsprogramms und Budgetrahmens (einschließlich mittelfristiger Planung)
- regelmäßige Berichterstattung über das Arbeitsmarktservice im Bundesland an das Landesdirektorium
- Koordinierung und Betreuung der regionalen Geschäftsstellen bei der Umsetzung der festgelegten Arbeitsmarktpolitik durch Bereitstellung von Hilfsmitteln, Beratung und laufende Kontrolle
- Vorsorge für eine koordinierte Vorgangsweise mit Gebietskörperschaften in arbeitsmarktpolitisch relevanten Fragen
- Heranziehung von externen Einrichtungen (Schulungsträgern, Sozialinitiativen, Betreuungseinrichtungen) zur Unterstützung arbeitsmarktpolitischer Aktivitäten
- Erstellung von regional angepassten Schulungsplänen
Unser Angebot
- Das monatliche Bruttogehalt beträgt derzeit € 8.459,46.
Zusätzliche Informationen
Sollten Sie dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung samt den erforderlichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, in dem unter Bezug auf diese Ausschreibung im Detail die Gründe anzuführen sind, die Sie für die Besetzung der Funktion laut Anforderungsprofil als geeignet erscheinen lassen; ausführlicher Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis; Abschlusszeugnis(se) der höchsten Schul- bzw. Berufsausbildung/en) beim Link "AMS Salzburg-stellv. Landesgeschäftsführung" in unserem Bewerbungsportal bis spätestens 23.03.2026 (einlangend) hochzuladen.
Bewerbungen, die die oben angeführten Mindestanforderungen nicht erfüllen oder nach Ablauf der Bewerbungsfrist einlangen, werden nicht berücksichtigt.
Bewerber_innen, die für eine nähere Auswahl in Betracht kommen, werden zu einem Hearing (voraussichtlich am 14.04.2026) eingeladen und haben ihr Rollenverständnis für die ausgeschriebene Funktion im Zuge ihrer Präsentation darzulegen.
Um den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen, werden Frauen nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Kontakt: michael.grosser@ams.at
Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.03.2026
Datum der Veröffentlichung: 20.02.2026
Über CEOs: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein CEO?
CEO steht für “Chief Executive Officer“ und ist die US-amerikanische Bezeichnung für den*die Geschäftsführer*in einer Firma oder einer Organisation, die mittlerweile auch im deutschsprachigen Raum sehr verbreitet ist. Um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu stehen, brauchst du einige wichtige Eigenschaften. Fleiß und Engagement stehen ganz oben auf der Liste, dabei sind Schul- und Studienerfolge häufig der richtige Anfang. Umfangreiche Führungsqualitäten, Empathie und Engagement für die Mitarbeiter*innen deines Unternehmens sind in dieser Position jedoch das Allerwichtigste. Viele CEOs haben Rechts- und Wirtschaftswissenschaften oder technische Studiengänge absolviert. Nebenbei solltest du dich auch bei Events und öffentlichen Veranstaltungen engagieren, um Kontakte zu anderen Managern – und nach Möglichkeit auch in die Politik – zu knüpfen, denn intensives Networking ist in deiner Position der Schlüssel zu vielen Türen. Ebenso sind hohe Flexibilität und eine starke Persönlichkeit wichtig, um deinen zahllosen Aufgaben gerecht zu werden. Du solltest ein offener und vielseitig interessierter Mensch sein, der mit aktuellen Trends und Technologien am Markt vertraut ist. Darüber hinaus ist hohe Eloquenz und ein souveränes Auftreten für dich entscheidend – bestenfalls in mehreren Sprachen.
Worunter sind CEOs noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als CEO?
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
Außerdem sollte ein CEO gewisse Soft Skills mitbringen:
Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Führungsqualitäten
Durchsetzungsvermögen
Risikobewusstsein
Verantwortungsbereitschaft