Ar­beits­ver­mitt­le­rin b­zw. ­Ar­beits­ver­mitt­ler (m/w/d) ­mit Be­ra­tungs­auf­ga­ben in ­Teil­zeit in ­der Ziel­grup­pe Ju­gend­li­che (­un­ter 25 Jah­ren) - in ­der Ju­gend­be­rufs­agen­tur Worm­s ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit ­Main­z - ­Dienstor­t Worms

• einen (Fach-)Hochschulabschluss
• alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• die Fähigkeit, gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen
• ein hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen
• eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• vertiefte Berufskunde sowie Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen
• ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Kundenspezifisches Clearing und Auskunftserteilung
• Bearbeitung von Kundenanliegen bzw. Anträgen und Auskunftserteilung in fachlichen und / oder Verwaltungsangelegenheiten
• Erstberatung im Rahmen der Aufgaben der Jugendberufsagentur
• Im Bedarfsfall kundengerechte Einbindung der Fachkräfte der Berufsberatung und Jugendsozialarbeit
• Erstellen und/oder überarbeiten von Bewerbungsunterlagen
• Administrative und organisatorische Aufgaben (wie bspw. Postfachbearbeitung, Hotlinebetreuung, Kundensteuerung, Paketannahme, Fremdfirmenbetreuung, Auslage von Flyern, etc. )
• Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei den Online-Portalen und e-Services der Einrichtungen
• Veranstaltungsorganisation (Workshops, Vorträge, Veranstaltungen mit Arbeitgebern / Eltern / Netzwerkpartner etc. organisieren)
• Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen der Rechtskreise, um Fachwissen zu vertiefen und Kenntnisse aktuell zu halten, sowie mit Netzwerkpartner*innen

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit in Teilzeit in 19,5 Std./Woche rund 2049€ brutto) entspricht, je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme
• technische Unterstützungsmittel für Menschen mit Beeinträchtigungen (z.B. Höreinschränkung oder Seheinschränkung) zur Herstellung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Für unseren Servicepoint der JuBA Worms suchen wir Sie ab 01.10.2026 in Teilzeit, befristet bis zum 31.12.2027 (mit einer 6-monatigen Probezeit), als „Gesicht unseres Servicepoints“.

Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen, wobei die Arbeitszeiten auch nachmittags innerhalb der Service-Zeit des Service-Points liegen. Öffnungszeiten: Mo-Do von 12:00 – 16:00 Uhr, Fr nach Vereinbarung. Eine Bereitschaft zur gelegentlichen Anwesenheit zu anderen Arbeitszeiten, z.B. bei Veranstaltungen, setzen wir voraus.

Es handelt sich um eine Beschäftigung im Rahmen einer sachgrundlosen Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG. Sollten Sie bereits zu einem früheren Zeitpunkt bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt gewesen sein, ist eine erneute Beschäftigung nicht mehr nach § 14 Abs. 2 TzBfG möglich.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. In der Bundesagentur für Arbeit hat Inklusion einen hohen Stellenwert, daher möchten wir den Anteil von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung (m/w/d) in unserer Organisation erhöhen. Jede Bewerbung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Behinderung ist herzlich willkommen und wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 30/31 statt.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!