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As­se­t ­Port­fo­li­o ­Ma­na­ger:in

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 55.307 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ÖBBÖBB
Wien, Österreichvor 4 Tagen

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Profil

  • Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (FH, Universität oder Matura).
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Assetmanagement, Portfolio- oder Systemmanagement bzw. in vergleichbaren Funktionen.
  • Hohes systemisches Verständnis für technische Anlagen und deren Lebenszyklus.
  • Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren.
  • Gelebter Teamgeist, hohe Zuverlässigkeit und persönliches Engagement.
  • Durchsetzungsfähigkeit in der fachlichen Steuerung bei gleichzeitig hoher sozialer Kompetenz und Empathie.

Aufgaben

Als Asset Portfolio Manager im Assetmanagement der Sicherungstechnik haben Sie die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und transparenten Steuerung des Portfolios der Eisenbahnsicherungstechnik zu leisten. Sie sind damit Teil einer umfangreichen Ausbau- und Modernisierungsphase der umweltfreundlichen, leistungsfähigen Eisenbahninfrastruktur für kommende Generationen. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale fachliche Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technik, Anlagen- und Datenmanagement und schaffen eine belastbare Grundlage für fundierte Entscheidungen. Gestalten Sie die Strukturen, Prozesse und Standards im Assetmanagement der Organisationseinheit Sicherungstechnik im Geschäftsbereich Bahnsysteme aktiv mit!
  • Mitarbeit bei der Konsolidierung der Kostenplanung und Meilensteinplanung des Geschäftsbereichs Bahnsysteme.
  • Verantwortung der OPEX-Budgetplanung für das zugeordnete Portfolio in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen.
  • Beratung und Unterstützung der Fachexpert:innen bei der Erstellung von Kostenermittlungen (methodisch, fachlich und systemseitig).
  • Verantwortlich für Kostenmanagement, Kostencontrolling sowie die eingesetzten IT-Tools.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des standardisierten Berichtswesens.
  • Plausibilisierung von Abweichungsanalysen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Berichten für das Management.
  • Verantwortung der dem Fachbereich zugeordneten Prozesse und Mitwirkung bei der Gestaltung übergeordneter Prozesse.

Unser Angebot

Für die Funktion “Technik Spez. Sen. - Systemspez. LS“ im Datenmanagement des Geschäftsbereichs Energie ist ein Mindestentgelt von € 55.307,00 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
  • Mitarbeit an strategisch relevanten Vorhaben der Bahninfrastruktur mit langfristiger Wirkung.
  • Fachlich verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im Assetmanagement.
  • Sehr gute Entwicklungschancen - bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.
  • Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  • Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
  • Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Tätigkeiten!

Zusätzliche Informationen

Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen: Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter +43 664 6170247 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­dukt­ma­na­ger*in?

Product Manager*innen betreuen ein Produkt oder eine Dienstleistung von der Entwicklung und Markteinführung bis zum laufenden Vertrieb und Kundenservice. Sie beurteilen die Marktchancen von neuen Produkten und Leistungen, kalkulieren Kosten, analysieren mögliche Absatzmärkte und bereiten die Markteinführung vor. Das Produktmanagement bildet eine Querschnittsfunktion, in der die einzelnen Fertigungs- bzw. Leistungsbereiche koordiniert werden.

Im laufenden Betrieb organisieren, koordinieren und steuern Product Manager*innen einzelne Bereiche und Abschnitte der Fertigung oder Leistungserstellung. Sie verhandeln mit Kooperations- und Vertriebspartner*innen und bereiten Marketing- und Vertriebsmodelle vor.

Produktmanager*innen arbeiten im Team mit Kollegen*innen aus der Entwicklung, dem Marketing und Vertrieb sowie aus Rechnungswesen, Controlling und der Produktion.

Worunter sind Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Product Owner, Business Developer, Produkt Manager, Produktmanager*in, Product Manager*in
Welche Skills benötigt man als Pro­dukt­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachwissen im Marketing
Sprachkompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fremdsprachenkenntnisse
Kommunikationstechnik
Umgang mit Zahlen
Projektmanagement
Grundkenntnisse im Marketing


Außerdem sollte ein Pro­dukt­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Pro­dukt­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Mathematik, Englisch, Rechnungswesen, Recht, Deutsch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­dukt­ma­na­ger*in?
Pro­dukt­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer