As­sis­ten­t/-in / Werk­stu­den­t/in (m/w/d) im Ope­ra­ti­ven ­Ser­vice­ ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit Dres­den

• eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Arbeitszeit bis zu 20 Stunden wöchentlich
• eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches und strukturiertes Vorgehen
• eine sehr gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
• Kenntnis der Durchführung von Verwaltungsverfahren
• Interesse an den vielfältigen Leistungen der Bundesagentur für Arbeit
• IT-Affinität (MS-Office-Anwendungsprogramme: MS Outlook, Word, Excel, PPP)
• hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft

• Sie nehmen ihre Tätigkeit in der Rechtsbehelfsstelle des Operativen Service der AA Dresden wahr und unterstützen die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren insbes. im Bereich Arbeitslosengeld zu den Themen Anspruchsvoraussetzungen und - dauern, regelbemessungsentgelt und Sperrzeiten sowie im Bereich der freiwilligen Weiterversicherung in der Arbeitslosenversicherung.
• Dabei übernehmen Sie Vorbereitungsarbeiten bspw. die Sachverhaltsermittlung und Kontaktaufnahme zu Widerspruchsführenden und weiteren Verfahrensbeteiligten
• unterstützen bei der Kostenbearbeitung
• helfen bei der Registrierung von Widersprüchen und Klagen und
• werden bei der digitalen Postkorbverwaltung einbezogen.

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene VI, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 2.997 € mtl. brutto.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stellenausschreibung richtet sich gezielt an Werkstudentinnen und Werkstudenten. Der Fokus der Tätigkeit liegt in der Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Rechtsbehelfsstelle des Operativen Service.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet bis 31.12.2027. Die Stelle ist in Teilzeit für maximal 20 Std. wöchentlich zu besetzen, eine geringere Arbeitszeit ist möglich

Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 39 stattfinden.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!