Ausbildungsvermittler/-in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Nürnberg)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 4.099 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:5/1/2026
- Befristung:24 Monate
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, verwaltungsbezogenen, sozialpädagogischen oder personalbezogenen Bereich
- Kenntnisse im Bereich Ausbildungsmarkt, Bewerbungsverfahren und Personalauswahl wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sehr wünschenswert
- Grundkenntnisse arbeitsmarktpolitischer Instrumente und Fördermöglichkeiten sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Bewerbern und Betrieben
- Service- und kundenorientiertes Handeln
- Fähigkeit, Anforderungen von Ausbildungsbetrieben und Bewerberprofile passgenau zusammenzuführen
- Empathie im Umgang mit jungen Menschen
- Sensibilität für unterschiedliche Lebenslagen
- Fähigkeit zur Motivation und Stabilisierung von Bewerbern im Vermittlungsprozess
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Ausbildungsinteressierten mit höherem Unterstützungsbedarf gemeinsam mit der Berufsberatung
- Vermittlung geeigneter Ausbildungsstellen unter Berücksichtigung der individuellen Stärken und Interessen der Bewerber
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie bei deren Optimierung im Hinblick auf konkrete Ausbildungsstellen
- Vorbereitung von Bewerbern auf Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche bei Ausbildungsbetrieben
- Begleitung des Vermittlungsprozesses bis zum Abschluss eines Ausbildungsvertrages
- Unterstützung bei Problemen im Übergang in Ausbildung sowie Beratung zu Fördermöglichkeiten zur Stabilisierung von Ausbildungsverhältnissen
- Bedarfsorientierte Akquise von Ausbildungsbetrieben und potenziellen Ausbildungsplätzen.
- Koordination, Planung sowie Teilnahme an Messen und Berufsinformationstagen.
- Enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner wie z.B. Kammern, Verbänden bzw. anderen relevanten Institutionen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitgeberbetreuern
- Dokumentation der Vermittlungsaktivitäten und Pflege von Bewerberprofilen in den Fachsystemen
Unser Angebot
- Aufgrund der bereits beschlossenen Tariferhöhung, beläuft sich Ihr Gehalt ab dem 01.05.2026 auf rund 4.099 € mtl. brutto (Vollzeit), plus Zulage.
- Je nach Vorerfahrung ggfs. ein höheres Einstiegsgehalt.
- Beginn der Beschäftigung: zum nächstmöglichem Zeitpunkt; die Stelle ist befristet auf 24 Monate ausgeschrieben.
- Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
- Eine strukturierte individuelle Einarbeitung durch kompetente, erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und bei Potenzial Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Mobilarbeit („Homeoffice“; in Abstimmung vor Ort unter Beachtung dienstlicher Belange) sowie attraktive Teilzeitmodelle.
- Ausgewogene Work-Life Balance (mit Unterstützung durch einen Familienservice zum Beispiel in den Ferien), vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
- Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
- UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!
- Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
- Wir bieten alle Vorteile eines staatlichen Arbeitgebers mit einer modernen Unternehmenskultur. Sozial, inklusiv und digital.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
Abschließend noch ein paar Hinweise für Ihre Bewerbung:
Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammen.
Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unseren Bewerbungsassistenten.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
