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Aus­bil­dungs­werk­statt – ­Füh­rungs­ta­len­t (m/w/d) ­mit ­Schwer­punk­t ­Bä­cke­rei

Ausbildung
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 2.400 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:8 Monate
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Salzburg, Österreich1 month ago
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Hier backen Profis: In den acht regionalen INTERSPAR-Bäckereien wird echtes Handwerk noch großgeschrieben. Nach klassischen Rezepturen produzieren die Bäcker:innen und Konditor:innen tagtäglich regionale und saisonale Schätze für alle INTERSPAR Hypermärkte sowie zahlreiche EUROSPAR- und SPAR-Supermärkte in ganz Österreich.

Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
  • Beitrag zur Mittagsverpflegung
  • Sofortrabatte bei Hervis
  • Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
  • Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle
  • u.v.a.

Dein Profil

  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit, Teamgeist
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, sind qualitätsbewusst, denken analytisch und verstehen grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Ausbildung im Bäcker:innen- und/oder Konditor:innen-Handwerk (o.Ä.) bzw. bereits Erfahrung in der Lebensmittelproduktion
  • Sie kennen gängige IT-Anwendungen und sind versiert in Bäckerei-Systemen
  • Reisebereitschaft (in Österreich)

Deine Aufgaben

  • 8-monatige Ausbildung zur Schlüsselkraft
  • 70% Einsatz je nach fachlicher Qualifikation (Bäckerei, Konditorei, Qualitätssicherung) in Ihrem zugeordneten Betrieb
  • 20% Zusätzliche Praxis in unseren 8 Handwerksbäckereien
  • 10% Praxisbezogene Führungsausbildung

Unser Angebot

  • Einblick in die Betriebsabläufe unserer 8 Handwerksbäckereien
  • Gezielte individuelle Ausbildung
  • Positive Kultur und viel Zusammenhalt eines motivierten Teams
  • Vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen Handwerksbäckerei, kombiniert mit den Entwicklungsmöglichkeiten in einem Handelskonzern
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei INTERSPAR/SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, vergünstigte Versicherungen und noch einiges mehr
  • Wir bieten ein attraktives und Marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mind. 2.400,- (Basis Vollzeit brutto pro Monat) beträgt.

Zusätzliche Informationen

Die Ausbildung zielt – je nach Erfahrung und Bedarf – auf die Positionen Bäckereileitung, Produktionsleitung, Technische Leitung, Qualitätssicherungsbeauftragte:r oder Kundenbetreuung ab.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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