Ausbildungswerkstatt – Führungstalent (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 2.400 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit, Teamgeist
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, sind qualitätsbewusst, denken analytisch und verstehen grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Abgeschlossene Ausbildung als Metalltechniker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder Vergleichbares (Lehre, HTL, Studium)
- Technisches Verständnis sowie gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP Systeme,…)
- Reisebereitschaft (in Österreich)
Deine Aufgaben
- 70% ihrer Arbeitszeit - je nach technischer Qualifikation - in Ihrem zugeordneten Betrieb
- 20% Ihrer Arbeitszeit für zusätzliche Praxiserfahrungen in unseren 8 Handwerksbäckereien
- rund 10% Ihrer Arbeitszeit für Praxisbezogene Führungsausbildung
Unser Angebot
- Einblick in die Betriebsabläufe unserer 8 Handwerksbäckereien
- Gezielte individuelle Ausbildung
- Positive Kultur und viel Zusammenhalt eines motivierten Teams
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen Handwerksbäckerei, kombiniert mit den Entwicklungsmöglichkeiten in einem Handelskonzern
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei INTERSPAR/SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, vergünstigte Versicherungen und noch einiges mehr
- Wir bieten ein attraktives und Marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mind. 2.400,- (Basis Vollzeit brutto pro Monat) beträgt.
Zusätzliche Informationen
Die Ausbildung zielt – je nach Erfahrung und Bedarf – auf die Positionen Bäckereileitung, Produktionsleitung, Technische Leitung, Qualitätssicherungsbeauftragte:r oder Kundenbetreuung ab.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer