Außendienst B2B Absturzsicherung (all genders)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 40.000 bis € 50.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Erfahrung im Verkauf bildet deine Basis.
- Erfahrung in der Dachdeckerei/Spenglerei ist ein Plus – so verstehst du die Praxis deiner Kunden sofort und sprichst ihre Sprache.
- Du hast Freude am Verkaufen und am Umgang mit Menschen – egal, ob du schon Profi bist oder als verkaufsstarkes Newcomer-Talent bei uns durchstarten möchtest.
- Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst auf Augenhöhe und bleibst auch im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zielorientiert und souverän.
- Du arbeitest gerne selbstständig, packst an und hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Direktvertrieb mit Herz, Verstand und digitalem Weitblick: Egal, ob du aus dem Handwerk oder Verkauf kommst, du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Kunden.
- Du bist Gestalter:in und Problemlöser:in zugleich und nutzt unsere Produkte, den Shop, Apps und digitale Services aktiv in allen Kundenkontakten, damit deine Kunden ihre Projekte schneller, einfacher und effizienter umsetzen können.
- Praxisnah überzeugen: Du bist erste Ansprechperson für unsere Kunden, wenn es um sichere Absturzsicherungssysteme geht – vom Dachdeckerbetrieb über Bauunternehmen bis zur Industrie oder auf Baustellen.
- Mit deinem Fachwissen entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen gemeinsam mit deinen Kunden.
- Vor Ort mit Wirkung: Du besuchst deine Kunden in Werkstätten, Büros oder auf Baustellen und präsentierst unsere Produkte und Services praxisnah.
- Dein Ziel ist klar: Den Arbeitsalltag deiner Kunden erleichtern und sie #readyforwork machen.
- Vertrauen aufbauen und Wachstum gestalten: Du betreust deine bestehenden Kunden langfristig, stärkst die Zusammenarbeit und entwickelst dein Verkaufsgebiet nachhaltig.
- Dazu gehören auch die sorgfältige Vorbereitung und Nachbereitung deiner Termine.
- Erfolge steuern und weiterwachsen: Du behältst deine Umsatzziele im Blick und entwickelst dein Fachwissen kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mehr erreichen: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Bereichen (Verkaufsinnendienst, Produkttraining etc.) zusammen, um deinen Kunden die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
- Flexibel unterwegs und selbstorganisiert: Du triffst deine Kunden direkt an ihren Einsatzorten und planst deine Termine eigenständig.
Unser Angebot
- Nah am Kunden: Ein Verkaufsgebiet in Wohnortnähe mit bestehendem Kundenstamm, damit Beziehungen wachsen können, nicht nur Umsätze.
- Sicher und verlässlich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen, bei dem deine Ideen gefragt sind und du Verantwortung für eigene Projekte übernehmen kannst.
- Weiterkommen nach Plan: E-Learnings, Seminare, Mentoring, maßgeschneiderte Lernpfade u.v.m. geben dir die Werkzeuge, um deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Mobil und flexibel: Dein Firmenwagen fährt nicht nur für den Job, sondern auch für deine Freizeit.
- Mehr als Standard: 6. Urlaubswoche ab dem ersten Jahr, Jobrad, Sabbatical-Option, und Benefits, die wirklich zählen.
- Familie und Job in Balance: Mit Kids-Kamp, Zwickeltagsbetreuung und gezieltem Karenzmanagement sorgen wir dafür, dass du Arbeit und Familie bestmöglich miteinander verbinden kannst.
- Zusammenhalt, der spürbar ist: Ein sehr guter Teamspirit und ein kollegiales Miteinander sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Zusätzliche Informationen
Vergütung
Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung. Für diese spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir ein attraktives marktkonformes Jahresbruttogehalt zwischen EUR 40.000,-- und EUR 50.000,--. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Zusätzlich gibt es, abhängig von den erreichten Zielen, die Möglichkeit auf Bonuszahlungen, Prämien und einer Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit.
Vielfalt
Wir bei Würth stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und unterschiedliche Perspektiven. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Haltung zeigen und unsere Kultur aktiv mitgestalten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell.
Würth als Arbeitgeber
Würth ist Spezialist im Handel mit Montage- und Befestigungsmaterial für die professionelle Anwendung und besteht aktuell aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern. Würth Österreich mit Sitz in Böheimkirchen (NÖ) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen. Die Zentrale mit knapp 350 Mitarbeiter:innen ist der Dreh- und Angelpunkt aller Innendiensttätigkeiten. Doch wir sind überall! Mit unseren rund 80 Würth Shops und unserem Direktvertrieb breitet sich unser Netzwerk in ganz Österreich aus. Die Unternehmenskultur ist von den Werten eines Familienunternehmens geprägt. Verlässlichkeit, Geradlinigkeit und ein partnerschaftlicher Umgang sind gelebte Grundsätze. Neben Wertschätzung und Anerkennung besitzen die Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung unsere:r Mitarbeiter:innen einen hohen Stellenwert in der Würth Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter:innen so individuell wie möglich zu fördern, damit sie ihr Potenzial entfalten können.
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen zu 100%, hast aber Interesse an dem Job? Trau dich und schicke uns deine Bewerbung, am besten direkt über unser Karriereportal! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer
