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Au­ßen­dienst­mit­ar­bei­ter (m/w/d) - ­Ti­rol

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 50.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Innsbruck, Österreichvor 8 Tagen

Du liebst es, Türen zu öffnen, Deals abzuschließen und dir dein Territory selbst zu erobern? Dann wartet hier die passende Herausforderung auf dich: Im Auftrag eines international führenden Anbieters für Payment- und Commerce-Technologie hilfst du Unternehmen dabei, komplexe Zahlungsprozesse zu vereinfachen – mit einer leistungsstarken End-to-End-Lösung aus Payments, Hardware, Software und Services für Branchen wie Gastronomie, Hotellerie, Retail und E-Commerce.

Profil

  • Hunter-Mindset, hohe Eigenmotivation und messbarer Sales-Drive
  • Erfahrung im Außendienst/Field Sales, idealerweise Door-to-Door oder vergleichbar
  • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz
  • Struktur, Tempo und Disziplin im Territory-Management
  • CRM-Erfahrung und sicherer Umgang mit Laptop und Smartphone
  • Führerschein B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
  • Sprachen: Deutsch und Englisch

Aufgaben

Deine Mission Du verantwortest den Ausbau eines klar definierten Vertriebsgebiets in der Region Tirol. Du gewinnst neue Händlerkund:innen (Gastronomie, Hotellerie, Retail, Services etc.), präsentierst moderne Payment-Lösungen (Terminal, Software, Services) und entwickelst Bestandskund:innen durch Add-ons weiter.
  • Du verantwortest den Ausbau eines klar definierten Vertriebsgebiets in der Region Tirol.
  • Du gewinnst neue Händlerkund:innen (Gastronomie, Hotellerie, Retail, Services etc.), präsentierst moderne Payment-Lösungen (Terminal, Software, Services) und entwickelst Bestandskund:innen durch Add-ons weiter.
  • Aktive Neukundenakquise über Telefon, Kaltakquise vor Ort, Networking und Empfehlungen
  • Terminierung und Durchführung von Kundenterminen zur Präsentation von Produkten und Services
  • Ausbau bestehender Kund:innen durch Up- & Cross-Selling (Hardware, Software, Professional Services)
  • Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung und lösungsorientierte Beratung
  • Verständliche Demonstration der Lösung (Laptop/Terminal) und klare Value Proposition
  • Qualifizierung von Opportunities sowie strukturierte Pipeline-Steuerung
  • Sorgfältige Pflege von CRM, Forecasting und Reporting
  • Kontinuierlicher Aufbau von Produkt- und Marktkenntnissen

Unser Angebot

Das Angebot
  • Modernes, stark nachgefragtes Produktportfolio rund um Payments & Unified Commerce
  • Hohe Eigenverantwortung mit klaren Zielen und schnellen Entscheidungswegen
  • Vergütung: Fixgehalt ab € 50.000 Jahresbrutto+ leistungsabhängige Boni + Dienstwagen

Zusätzliche Informationen

Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110 075 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56
@: bewerbung.velagic@isg.com

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?
Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in
Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?
Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?
Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung