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Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­ni­ker:in / S­PS-­Pro­gram­mie­rer:in (­Se­nior)

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 4.000 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Österreichvor 3 Monaten

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen im Großraum Linz und entwickelt individuelle Automatisierungslösungen für internationale Industriekunden. Zur Verstärkung des Technikteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die SPS-Programmierung, eigenständiges Arbeiten und internationale Inbetriebnahmen verbinden möchte.

Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
Langfristige Perspektive
Internationale Projekte
Abwechslungsreiche Aufgaben

Profil

Ihr Kompetenzprofil:
  • Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich – Lehre oder HTL
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik
  • Sehr gute praktische Kenntnisse mit Siemens TIA Portal
  • Gutes Verständnis für komplette Maschinen- und Anlagenabläufe
  • Erfahrung im Sondermaschinenbau von Vorteil
  • Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft von 30–50 %, überwiegend im DACH-Raum und maximal etwa zehn Tage am Stück

Aufgaben

Es erwarten Sie folgende wesentliche Aufgaben:
  • Abwechslungsreiche SPS-Programmierung für Maschinen und Roboteranlagen
  • Eigenständige Inbetriebnahme und Optimierung bis zur Abnahme
  • Begleitung der Anlagen beim Kunden bis zur Serienreife
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des eigenen SPS-Standards
  • Entwicklung, Programmierung und Dokumentation abwechslungsreicher SPS-Software mit Siemens TIA Portal, Step 7 und WinCC flexible
  • Eigenständige Inbetriebnahme, Optimierung und Abnahme der Anlagen im Haus
  • Programmierung und Inbetriebnahme beim Kunden
  • Begleitung der Anlagen bis zur Serienreife
  • Schulung der Anwender:innen vor Ort
  • Mitarbeit an der laufenden Weiterentwicklung des unternehmenseigenen SPS-Standards

Unser Angebot

Warum wir Ihnen diese Position empfehlen können:
  • Familiäres Technikteam mit schnellen Projektentscheidungen
  • Firmenhandy, technische Ausstattung und optionaler Firmenwagen – auch zur Privatnutzung
  • Abwechslungsreiche SPS-Programmierung für Maschinen und Roboteranlagen
  • Langfristige Perspektive
  • Internationale Projekte
  • Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe

Zusätzliche Informationen

Konnten wir Sie für die Position begeistern? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 111553 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal.

Gehalt: Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.000 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Mag. Michael Ritter, M: +43 660 486 2891
@: bewerbung.ritter@isg.com

Über Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­ent­wick­ler*in?

Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.

Worunter sind Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen noch bekannt?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen sind auch bekannt als: Informatiker*in, Programmierer*in, Software Architekt*in, Software Entwickler*in, Instructional Design Developer*in, Software-Engineer
Welche Skills benötigt man als Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Soft­ware­ent­wick­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­ent­wick­ler*in relevant?
Für die meisten Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Informatik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­ent­wick­ler*in?
Soft­ware­ent­wick­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer