Be­auf­trag­te/r (w/m/d) ­für ­Chan­cen­gleich­heit am ­Ar­beits­mark­t in ­Teil­zeit (­Dienstor­t: Ans­bach)

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation/Profil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fachliche Kenntnisse: Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA
• Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA
• Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren der BA im Rechtskreis SGB III
• Fundierte Kenntnisse des Gender Mainstreaming
• Grundkenntnisse der relevanten Datenquellen sowie der relevanten Auswertungs- und Analysetools der BA
• Grundkenntnisse der Beschäftigungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarktes
• Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts
• Grundkenntnisse Controlling
• Fundierte Kenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
• Fundierte Kenntnisse Word, Excel, Outlook, Powerpoint

• Fachliche Beratung von Führungs- und Fachkräften sowie externen Partner/innen der Dienststelle zur Förderung der Chancengleichheit
• Geschlechterrelevante Analyse und Bewertung zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie zur Geschäftspolitik im Agenturbezirk
• Mitwirkung und Realisierung von Konzepten und Maßnahmen der Agentur zur Förderung der Chancengleichheit (z. B. Projekte, Netzwerke, Fortbildungen etc.)
• Agieren in internen und externen Netzwerken
• Beteiligung an Planungs- und Steuerungsprozessen der Agentur zu Themen der Chancengleichheit

• Die ausgeschriebene Stelle ist zum 01.10.2026 in der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg (Arbeitsort: Ansbach) unbefristet zu besetzen.
• Für die ausgeschriebene Stelle ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden vorgesehen.
• Die Ausübung der Funktion der/des Beauftragen für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (kurz BCA) (w/m/d) erfolgt im Tandem: Sie sind vorrangig im Raum Ansbach, Dinkelsbühl und Rothenburg o.T. tätig.
• In Vertretung und in Abstimmung mit dem BCA-Tandem erstreckt sich Ihre Tätigkeit im Einzelfall auch auf den Raum Weißenburg und Roth.
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.537 € mtl. brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung, plus Zulage).
• Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig.
• Strukturiertes Onboarding-Programm.
• Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – je nach Bereich unterschiedlich.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend.
• Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: kulturelle Offenheit und Gleichbehandlung.
• Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
• Unterstützung durch technische Berater*innen zur behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!