Be­ra­te­rin / Be­ra­ter (w/m/d) Be­ruf­li­che ­Re­ha­bi­li­ta­ti­on un­d ­Teil­ha­be (­Ar­beits­or­t: ­Brühl) - ­be­fris­te­t ­für ­die Dau­er von 12 ­Mo­na­ten

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration
• Bereitschaft an einer berufsbegleitenden Beratungszertifizierung im Bereich Markt und Integration teilzunehmen (falls nicht bereits vorhanden)
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
• Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse des relevanten Arbeitsmarkts und Ausbildungsmarkts
• Fundierte Kenntnisse der Bildungs-, Berufs- und Medienkunde
• Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens und des Dienstleistungsmarketings
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Methoden (v.a. Methoden der Beratung, Netzwerkarbeit; ggf. zusätzlich Didaktik)
• Fundierte Kenntnisse über Krankheitsbilder, Behinderungen und soziale Zusammenhänge von Gesundheit und Krankheit
• Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen und Online-Angebote; Grundkenntnisse relevanter Basisdienste
• Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
• Es werden zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration zwingend vorausgesetzt. Dies bedeutet, dass Sie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrungim Bereich der Beratung/Vermittlung verfügen und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe mitbringen.

• Beratung zur beruflichen Orientierung bzw. Integration / Teilhabe am Arbeitsleben und Beratung zur Berufswegplanung für Menschen mit Behinderungen
• Organisation und Durchführung des Teilhabeverfahrens
• Entscheidung über die Zuständigkeit, Erhebung des Teilhabebedarfs sowie Koordinierung und Entscheidung über die Teilhabeleistungen und ihre Umsetzung mit entsprechenden Folgeaktivitäten
• Netzwerkarbeit; Kooperation und Koordination der Zusammenarbeit mit allen Partnern am Arbeits- und Ausbildungsmarkt inklusive Rehabilitations- und Leistungsträgern
• Qualitätssicherung im Rahmen der kontinuierlichen Maßnahmenbetreuung
• ggf. Methodisch-didaktische Konzeption und Durchführung von berufspädagogischen Veranstaltungen; Mitwirkung bei der Befähigung von Lehrkräften

• Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene III Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 4.498,00 € brutto) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Die Einstellung/Eingruppierung erfolgt zunächst in der Tätigkeitsebene IV (Arbeitsvermittler/in) des Tarifvertrages der BA (TV BA) und es erfolgt gleichzeitig eine Beauftragung als Berater/in Reha/Teilhabe in der BA (Tätigkeitsebene III) TV BA. Die Übertragung des Dienstpostens erfolgt mit dem Ziel des endgültigen bzw. dauerhaften Ansatzes. Dies kann aber erst erfolgen, wenn die höherwertige Beauftragung erfolgreich absolviert worden und die Zertifizierung abgeschlossen ist. Fragen zur Eingruppierung bzw. Beauftragung beantworten wir gerne im Vorstellungsgespräch.

Auf die ausgeschriebene(n) Stelle(n) können sich selbstverständlich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere künftigen Arbeitsplatzes. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess unser Rekrutierungsteam zur Seite und stellt für Sie bei Bedarf auch Kontakt zu unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen her.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben". Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil. Formulieren Sie ein Motivationsschreiben. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch. Dazu zählen:

• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess