Bereichsleiter Akquise (m/w/x)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise schlüsselfertiger Bauvorhaben im Wirtschaftsbau, Berufserfahrung in der Projektleitung und/oder Planung von schlüsselfertigen Industrieprojekten oder öffentlicher Bauten wünschenswert
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung
- Sicheres Auftreten mit Gespür für alle Verhandlungsphasen
Aufgaben
- Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquise überwiegend schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbeprojekte von Bauherren und Investoren im gesamten Bundesgebiet.
- Projekt- und Angebotssteuerung: Technische Konzepte und maßgeschneiderte Lösungen werden von Ihnen zusammen mit dem Projektteam aus erfahrenen internen und externen Fachingenieuren koordiniert.
- Kundenberatung: Sowohl Stamm- als auch Neukunden werden von Ihnen federführend von den ersten Gesprächen über die Angebotsphasen und Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss begleitet.
- Marktpotenzial und Kundennetzwerk: Sie pflegen das vorhandene Kundennetzwerk, bringen im Idealfall ein eigenes Netzwerk mit ein und bauen dieses durch die Analyse von Marktpotenzialen und die Gewinnung neuer Kunden kontinuierlich weiter aus.
- Unternehmensrepräsentanz: Als Persönlichkeit repräsentieren Sie unsere Firma im Markt, dem wirtschaftlichen Umfeld und bei den Kunden. Die Interessen unseres Unternehmens vertreten Sie gewinnend und professionell vom ersten Eindruck über die gesamte Akquisephase und stärken unsere Marktpräsenz.
- Steuerung und Führung: Sie steuern und führen Projektteams mit internen und externen Mitarbeitenden und die Mitarbeitenden im aufzubauenden Bereich Akquisition
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine außergewöhnlich interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem leistungsfähigen und unabhängigen Familienunternehmen.
- Die Position wurde neu geschaffen und hat eine sehr wichtige Bedeutung für das Unternehmen. Dementsprechend ist die Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum ausgestattet.
- Der Stelleninhaber berichtet direkt an die Geschäftsführung.
- Der Bedeutung entsprechend ist die Position sehr gut ausgestattet.
- Neben einem attraktiven Gehalt erhält der Stelleninhaber umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sowie einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennnummer 109.297 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
D-49090 Osnabrück, Anna-Marquard-Straße 6a
Michael Zirbes, T: +49 541 673 490 01
@: bewerbung.zirbes@isg.com
Über Kundenbetreuer*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kundenbetreuer*in?
Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.
Worunter sind Kundenbetreuer*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Kundenbetreuer*in?
EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)
Außerdem sollte ein Kundenbetreuer*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kundenbetreuer*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kundenbetreuer*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung