Bereichsleiter Stellvertretung Immobilienmanagement (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 95.000 to € 95.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- akademische Ausbildung in Leadership & Management mit mehrjähriger, erfolgreicher Führungserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in der Bankbranche
- langjährige Erfahrung in der Entwicklung und – falls erforderlich – Verwertung von Großprojekten
- Befähigung zur gewerberechtlichen Geschäftsführung (Immobilientreuhänder) und Erfahrung in der Geschäftsführung von Immobiliengesellschaften (Errichtung & Besitz)
- Erfahrung im (bankenbezogenen) Sicherheitsmanagement und Praxis im Beschaffungswesen
- ausgeprägte strategische, analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie sichere Kommunikation auf Managementebene und Verhandlungstärke (hier erfahren Sie mehr zu unseren Leadership-Dimensionen)
Deine Aufgaben
- Vertretung der aktuellen Bereichsleitung inklusive aktiver Vorbereitung auf die mittelfristige Übernahme der Gesamtführung
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Unternehmensimmobilien (Portfolio‑ & Assetmanagement über den gesamten Lebenszyklus)
- Bauherrenvertretung in ausgewählten Bauvorhaben sowie Übernahme von Geschäftsführungsfunktionen in Immobiliengesellschaften bzw. Mitverantwortung in Immobilienbeteiligungen
- Verantwortung für das Eigenimmobilien‑ und Anlageimmobilien‑Portfolio, Planung, Steuerung und Kontrolle von OPEX und CAPEX sowie aktives Kosten‑ und Effizienzmanagement
- Beratung des Vorstandes in allen wesentlichen immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Reports
- Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs inklusive Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung und Ressourcenmanagement
- Fachlicher Support der Bankkernprozesse (u. a. Immobilienbewertung, Real Estate Advisory), sowie Steuerung des Beschaffungswesens, des Versicherungswesens und des Sicherheitsmanagements der Bank
Unser Angebot
- Eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Immobilienstrategie der Bank
- Die klare Perspektive, die Bereichsleitung Immobilien- & Betriebsmanagement zu übernehmen.
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit spannenden Immobilien- und Nachhaltigkeitsprojekten
- Ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Strukturen
- Attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Essenszuschuss, Zusatzpension, etc.
Zusätzliche Informationen
Wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft. Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils in unseren Führungspositionen anstreben, begrüßen wir für diese Position besonders Bewerbungen von Frauen.
Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung jährlich brutto 95.000€ (auf Basis 38,5 Wochenstunden). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Überzahlung vorgesehen.
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!
Über Immobilienkaufmänner*frauen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Immobilienkaufmann*frau?
Der Lehrberuf Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau wurde mit 1. Mai 2020 durch den Schwerpunktlehrberuf Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau mit den Schwerpunkten Bauträger, Makler sowie Verwalter ersetzt. Siehe:
- Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau - Bauträger (Lehrberuf)
- Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau - Makler (Lehrberuf)
- Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau - Verwalter (Lehrberuf)
Immobilienkaufleute suchen, vermitteln, kaufen und verkaufen Immobilien (z. B. Einfamilienhäuser, Zinshäuser, Wohnungen). Sie beraten ihre Kundinnen und Kunden, betreuen die Kundenkarteien mittels Computer und Datenbankprogrammen und erledigen den Telefon-, E-Mail- und Schriftverkehr mittels Office-Programmen. Dabei unterstützen sie die Arbeit von Immobilienmakler*innen. Sie schalten Inserate und Anzeigen in Print- und Onlinemedien, führen Besichtigungen und Verkaufsgespräche durch und setzen Miet- und Kaufverträge auf. Immobilienkaufleute arbeiten im Team mit Immobilienmakler*innen und weiteren Fach- und Hilfskräften von Immobilienbüros und Hausverwaltungen. Sie haben Kontakt mit Mieter*innen und Vermieter*innen, Käufer*innen und Verkäufer*innen, aber auch mit Mitarbeiter*innen von Behörden, Banken und Versicherungen.
Welche Skills benötigt man als Immobilienkaufmann*frau?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Immobilienkaufmann*frau gewisse Soft Skills mitbringen:
gutes Sehvermögen
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verkaufstalent
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Systematik