Be­reichs­lei­tun­g Pfle­ge - ­Ab­tei­lun­g ­für In­ten­siv­me­di­zin

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung / Universitätslehrgang in der Intensivpflege.
• Sie haben die Sonderausbildung für leitendes Pflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61 oder die Weiterbildung basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG oder eine entsprechende akkreditierte Managementausbildung absolviert bzw. haben Sie die Bereitschaft diese zu absolvieren.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in leitender Funktion.
• Sie besitzen persönliches und berufliches Selbstbewusstsein, Stabilität in Stresssituationen sowie besondere Belastbarkeit.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie führen und leiten selbstständig in pflegerischer, organisatorischer, personeller Hinsicht und wirken bei der Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ressourcen- sowie Budgetmitteleinsatzes unter Berücksichtigung der Leistungsplanung mit.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflegequalität, die Prozesssteuerung, das Qualitätsmanagement, Risikomanagement und Controlling.
• Sie steuern und optimieren Prozesse und Schnittstellen gemeinsam mit den dualen Abteilungsleitungen.
• Sie führen in Eigenverantwortung anhand von gemeinsam definierten Zielen, Evaluieren die Umsetzung und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Personalmanagement inkl. Personalentwicklung.
• Alle weiteren Tätigkeiten entnehmen Sie der Stellenbeschreibung!

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
• Für MitarbeiterInnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue MitarbeiterInnen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 5.683 € monatlich . Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt
Bianka Langmaier, akad. HCMPflegedirektionPflegedirektorin
Tel.:+43 1 49150 1401