Be­rufs­be­ra­ter/-in (m/w/d) in ­der BA (­Ar­beits­or­t ­Kün­zels­au)

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
• zudem ist zwingend mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration (mindestens 2-jährig auf einem Dienstposten der dem Referenz-TUK „Fachkraft für Beratung und (/) Vermittlung“ zugeordnet ist) erforderlich.
• einschlägige Beraterqualifizierung (z.B. Lösungsorientierte Beratung)
• gute Kenntnisse der Berufskunde und des Bildungssystems in Baden-Württemberg
• gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse der Sozialgesetze (insbesondere des SGB III)
• die Bereitschaft zur Arbeit an wechselnden Arbeitsorten (z.B. Sprechstunden an den Schulen und persönliche Beratung in Schulen und/ oder Dienststellen der BA, Berufsorientierungsveranstaltungen, Elternabende, Messeteilnahme, etc.) ) und zu teilweise unregelmäßigen Arbeitszeiten (z.B. in den Abendstunden) im Rahmen eines flexiblen Arbeitszeitmodells.
• die Bereitschaft an einer internen Qualifizierung und Zertifizierung teilzunehmen (Voraussetzung für Daueransatz mit Höhergruppierung oder Beförderung)
• nach Möglichkeit Erfahrungen in der Netzwerkarbeit am Übergang Schule – Beruf
• eine hohe Affinität zu den üblichen Office-Anwendungen und im Umgang mit digitalen Medien
• Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke nach dem Bundesreisekostengesetz
• Die Bereitschaft zur Teilnahme am Zertifizierungsprogramm und eine mindestens 2 jährige Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration werden vorausgesetzt.
• Bei den Zugangsvoraussetzungen ist zu beachten, dass die mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre im Bereich Markt und Integration) zum Zeitpunkt der Beauftragung erfüllt sein muss.
• Die geforderte Beratungszertifizierung dagegen kann im Rahmen des vorübergehenden Ansatzes/der Beauftragung als Berufsberaterin/Berufsberater im Erwerbsleben erworben werden.
• Hierzu ist es erforderlich, dass schriftlich die Bereitschaft erklärt wird, an einer berufsbegleitende Beratungszertifizierung teilzunehmen.
• Nach aktuellem Stand wird es sich um eine berufsbegleitende Maßnahme (während der Arbeitszeit) handeln, die voraussichtlich aus Präsenzveranstaltungen, Arbeitsaufträgen, Selbstlernen und Supervision besteht.
• Ausreichend Freiräume werden zur Verfügung gestellt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird entsprechend berücksichtigt.

• Sie begeistern Jugendliche, Eltern und Lehrerinnen von den Chancen einer Ausbildung.
• Dazu pflegen Sie enge Kontakte zu Schulen und Netzwerkpartnern am Übergang Schule-Beruf.
• Sie beraten Jugendliche zu den Themen Ausbildung und weiterführende Schule in Schulen vor Ort und der Agentur für Arbeit.
• Sie führen im Rahmen der beruflichen Orientierung Gruppenveranstaltungen in Schulen, der Agentur für Arbeit und anderen Einrichtungen für Jugendliche durch.
• Sie vermitteln Jugendliche in Ausbildung und erarbeiten berufliche Alternativen.
• Weiterhin leiten Sie für Jugendliche gezielte Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen des SGB III ein.
• Ihre Arbeit dokumentieren und halten Sie in Fachverfahren nach.
• Sie nehmen eine wertvolle soziale Aufgabe wahr und können aktiv mitwirken, Menschen in den Ausbildungsmarkt zu integrieren.
• Sie stellen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Trends und Herausforderungen der Zukunft.

• Wir bieten eine strukturierte individuelle Einarbeitung in einem sinnstiftenden Tätigkeitsumfeld
• Karrierechancen – attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Lebensphase, durchlässige Aufstiegswege
• eine Bezahlung nach Tätigkeitsebene III des Tarifvertrages für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
• Verdienstmöglichkeiten - je nach Vorerfahrung - von 4.537 € bis 6.253 € monatlich.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert (Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice etc.) und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (ab 2027: 31 Urlaubstage) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• einen Zuschuss zum Deutschland Ticket als Jobticket
• eine gute Erreichbarkeit: Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen.
• Wir bieten alle Vorteile eines staatlichen Arbeitgebers mit einer modernen Unternehmenskultur. Sozial, inklusiv und digital.
• Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
• Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet für die Dauer von 12 Monaten zu besetzen.

Wir leben Diversity: Bei der Bundesagentur unterscheiden wir nicht nach ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung!

Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.

im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Stellen liegen im Bereich der Lebensbegleitenden Berufsberatung vor dem Erwerbsleben.

Das ist die Voraussetzung für die Beauftragung als Berufsberater*in.

Die Auswahlgespräche finden in der 50 KW, voraussichtlich am 08.12.2026 und die Kennenlernsequenz am 01.12.2026 statt.