Bewegungscoach (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Ab € 1.300 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:9/1/2026
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Bewegungscoach oder vergleichbare pädagogische/sportliche Ausbildung (z. B. Sportlehrer/in, Volksschullehrer/in, diplomierte/r Sportlehrer/in etc.)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Begeisterung für Sport und Bewegung
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Verlässlichkeit
Aufgaben
- Durchführung abwechslungsreicher und polysportiver Bewegungseinheiten an Volks- und Mittelschulen
- Spielerische Förderung von Bewegung, Teamgeist und Freude am Sport
- Betreuung und Motivation von Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren
- Dokumentation der Einheiten sowie laufender Austausch mit dem Landesverband Wien
- Aktive Mitgestaltung eines modernen Bewegungsprogramms
Unser Angebot
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Arbeit mit motivierten Kindern und engagierten Schulen
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten
- Angenehmes und wertschätzendes Umfeld
- Möglichkeit, junge Menschen nachhaltig für Bewegung zu begeistern
- Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Stunden/Woche. Je nach persönlicher Verfügbarkeit und Wunsch sind sowohl höhere als auch niedrigere Wochenstunden möglich
- Bruttogehalt ab € 1.300,- für 20 Stunden/Woche. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Zusätzliche Informationen
Eintritt : Bevorzugter Start: 01.09.2026
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 110.962 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com
Über Coaches: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Coach?
Coaches sind dafür da, Menschen in allen möglichen Lebenslagen und -fragen zu begleiten und zu beraten. Das fängt bei der Gesundheit an und geht über Ernährung, bis hin zu Partnerschaft, Image, Kapital oder auch Kompetenz. Besonders im Karrierebereich sind Coaches sehr gefragt. Denn Coaches unterstützen andere Personen bei der Entwicklung und Erweiterung von Persönlichkeitskompetenzen, die häufig auch in der beruflichen Welt benötigt werden. Im Vordergrund hierbei stehen soziale Kompetenzen wie Kommunikationstraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung oder Konfliktmanagement. Zu ihren Klienten zählen Führungskräfte, aber immer öfter auch Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung oder Privatpersonen. Grundsätzlich ist Coaching im Team oder als Einzeltraining möglich. Im Vordergrund steht dabei, Stärken zu stärken und das beste aus jedem einzelnen herauszuholen. Inhalte der Trainings können beispielsweise ein selbstbewusstes Auftreten, die aktive Vernetzung, Kommunikationsregeln untereinander, Körpersprache, Übungen zur Selbstreflexion oder auch Wahrnehmungsübungen sein.
Worunter sind Coaches noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Coach?
Organisationsentwicklung
Kommunikationstraining
Mediationskenntnisse
Teammanagement
Grundkenntnisse der Psychologie
Kenntnisse in berufsspezifischen rechtlichen Grundlagen
Außerdem sollte ein Coach gewisse Soft Skills mitbringen:
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Begeisterung
Diskretion
Empathie
Selbstbewusstsein
Selbstsicherheit
Kommunikativität
Sprachliches Geschick
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Coach relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Coach?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im Verhandeln & Lehren