Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 75.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Certified Accountant (Bilanzbuchhalter) or equivalent commercial education with a focus on accounting.
- Several years of professional experience in accounting, ideally within an international or corporate environment.
- Strong knowledge of Austrian UGB and Austrian tax law.
- Mandatory experience with BMD.
- Experience in group consolidation.
- Strong understanding of cost center accounting and intercompany processes.
- Structured, reliable, and detail-oriented working style.
- High level of initiative with the ability to drive topics independently.
- Good communication skills and ability to collaborate with internal and external stakeholders.
- Resilience and openness to change in a dynamic environment.
- Fluent English and German skills.
Aufgaben
- Independent handling of end-to-end accounting (general ledger, accounts payable/receivable, asset accounting, bank postings) for 4 holding companies.
- Preparation of annual financial statements in accordance with Austrian UGB and monthly management reporting, including accruals, provisions, and reconciliations.
- Preparation and coordination of VAT returns and support in corporate income tax matters in cooperation with external advisors.
- Preparation of structured cost center reports for the Group Management company.
- Execution and further development of intercompany recharging processes, including transfer pricing documentation.
- Coordination and reconciliation of intercompany balances across group entities.
- Main contact for auditors, tax advisors, and authorities in accounting-related matters.
- Actively drive and contribute to transformation and optimization initiatives within Group Accounting.
- Proactively identify improvement opportunities and initiate ideas and impulses.
- Manage and align stakeholders across different levels of the organization.
- Demonstrate resilience and a solution-oriented mindset in change processes, even when outcomes are not immediate.
Unser Angebot
- A responsible and impactful role with the opportunity to actively shape processes in a transformation environment.
- Direct reporting line to the CFO and high visibility within the organization.
- A dynamic, international working environment with close collaboration with executive management.
- Extensive opportunities for professional and personal development.
- A stable, family-owned company with flat hierarchies and short decision-making processes.
- A motivated and collaborative team.
- Flexible working arrangements including 2 days of home office per week.
- An attractive compensation package depending on qualifications and experience.
- The annual gross salary is €75,000, with the possibility of a higher salary depending on qualifications and experience.
Zusätzliche Informationen
If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your detailed application quoting the reference number 110 267, preferably via our ISG Career Portal or by email. Visit us at isg.com/jobs - here you will find new job offers daily.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Florian Krassa, MBA, M: +43 676 480 3880
@: bewerbung.krassa@isg.com
Über Kundenbetreuer*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kundenbetreuer*in?
Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.
Worunter sind Kundenbetreuer*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Kundenbetreuer*in?
EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)
Außerdem sollte ein Kundenbetreuer*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kundenbetreuer*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kundenbetreuer*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung